辦公室文稿起草經(jīng)驗交流-資料下載頁
2025-09-19 21:37本頁面
【正文】 高秘書人員業(yè)務水平。培訓是提高秘書人員業(yè)務知識和業(yè)務能力最便捷、最有效的途徑。為此，要把繼續(xù)教育和培訓工作作為秘書隊伍建設和人才資源開發(fā)的重要戰(zhàn)略任務和基礎性工作來抓。著眼于黨委辦公室事業(yè)發(fā)展對人才和干部素質提出的要求，制定和實施秘書人員繼續(xù)教育培訓規(guī)劃和計劃，開展多形式、多渠道、多層次的秘書人員教育培訓活動。一是創(chuàng)新培訓方式。采取“請進來、走出去”的辦法，不定期地組織秘書到黨校、外地參觀學習，參加省、市組織的各類專業(yè)和理論培訓班，不斷拓寬視野，拓展知識面。結合工作實際，邀請省、市有關專家和學者舉辦專題輔導講座和業(yè)務研討講座，提高秘書的政治業(yè)務素質。二是拓寬學習領域。各級黨委辦公室要督促秘書在學習秘書傳統(tǒng)業(yè)務知識的同時，還要學習政治理論、政策法規(guī)、協(xié)調處事、科技、經(jīng)濟、管理、現(xiàn)代化辦公等與秘書工作有關的知識，努力使秘書人員成為“多面手”，切實做到張口能講、提筆能寫、動手能干。三是擴大培訓覆蓋面。定期不定期舉辦全區(qū)黨委辦公室工作培訓班，力爭全區(qū)黨委辦公室秘書人員都能接受培訓，不斷提高整體素質。，營造秘書工作良好氛圍。一是思想上高度重視。充分認識秘書工作的重要性和特殊性，不斷建立和完善秘書工作激勵機制，在政治、經(jīng)濟待遇等各方面對秘書人員高看一眼，厚愛一分，充分調動秘書人員的積極性，提高秘書工作的吸引力。二是政治上注重培養(yǎng)。秘書人員在領導身邊長期從事參謀、助手工作，受領導的培養(yǎng)教育和熏陶，成長進步較快。為此，要堅持正確的用人導向，唯才是舉，堅持以能力取人，以素質取人，以實績取人，充分調動秘書人員的積極性和創(chuàng)造性。積極推薦提拔，幫助優(yōu)秀秘書脫穎而出，使政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀秘書人員從“幕后”走向“舞臺”，走上領導崗位。三是工作上創(chuàng)造條件。有意識地經(jīng)常給秘書人員出課題、定計劃、交任務、壓擔子，多為他們提供一些參與協(xié)調處理重大問題的機會，多信任、多放手、多支持、多鼓勵，讓他們滿懷信心、獨擋一面地開展工作，保證秘書人員在其位、稱其職、盡其責。四是生活上倍加關心。立足實際，有針對性地解決秘書人員生活中的后顧之憂，特別要在政策允許的范圍內，積極創(chuàng)造條件，幫助他們解決好家屬工作調動、子女上學等方面的實際困難，讓他們安下心、扎下根，一心一意搞好工作。在業(yè)余活動方面，要搭建平臺，通過開展積極健康向上的文娛活動，增進秘書和領導之間、秘書和秘書之間的交流，增強秘書人員的榮譽感和凝聚力，著力營造“嚴肅活潑、真抓實干、積極向上”的工作氛圍。第13頁 共13
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