辦公室單位改革的實施意見-資料下載頁
2025-09-19 21:28本頁面
【正文】 事業(yè)領(lǐng)域企事業(yè)單位改革中有關(guān)人事勞動關(guān)系處理的意見》（太委辦［20*］80號）執(zhí)行。 （二）實行富余人員分流。為認真做好事業(yè)單位機構(gòu)調(diào)整、精簡編制、撤銷歸并后富余人員的分流安置工作，對在本次改革中的富余人員，可實行多渠道分流，其分流辦法按《中共*市委辦公室、*市人民政府辦公室關(guān)于社會事業(yè)領(lǐng)域企事業(yè)單位改革中有關(guān)人事勞動關(guān)系處理的意見》（太委辦［20*］80號）執(zhí)行。 （三）規(guī)范事業(yè)單位編外用工。事業(yè)單位在核定的編制數(shù)額內(nèi)補充工勤崗位人員，一律實行公開招聘、不進事業(yè)編制、簽訂勞動合同、參加城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險的新機制。具體參照《市委辦公室、市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市人事局、市財政局、市勞動和社會保障局〈關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位補充汽車駕駛員的實施意見〉的通知》（太委發(fā)〔20*〕4號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、加強組織領(lǐng)導 各部門、各單位要建立相關(guān)的領(lǐng)導小組和工作班子，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和時間要求，認真研究改革方案，落實改革責任制。市改革領(lǐng)導小組將不定期、分階段對各單位改革情況進行調(diào)查研究和檢查驗收。 四、相關(guān)事項 （一）專業(yè)服務(wù)類事業(yè)單位，凡具備條件的原則上都應實行產(chǎn)權(quán)制度改革，暫不具備條件實行產(chǎn)權(quán)制度改革的，可參照此《實施意見》實施改革。 （二）本《實施意見》自發(fā)布之日起施行。由市人事局（編委辦）負責解釋。 第6頁 共
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