副書記辦公室改革總結致辭-資料下載頁
2024-09-28 21:14本頁面
【正文】 明顯的改觀，各部門工作井井有條，保證了改革和各項管理工作的順利進行。 形成了新的用人機制。這次鎮(zhèn)級機關機構改革為廣大干部職工提供了一個施展才干、展現(xiàn)優(yōu)勢、公平競爭的舞臺和機會，也給部門提供了選拔人才的廣闊天地，形成了良好的競爭激勵機制，為擇優(yōu)選配干部、合理配備機關工作人員探索了一條新路子，為我鎮(zhèn)機關建立新的用人機制積累了經(jīng)驗。在本次改革中，對上崗的正副科級中層干部試行聘任制和任期制，打破了干部職務終身制。目前，機構改革雖然告一段落，但行政管理體制改革是一項長期的、需要不斷深化的工作。這次機構改革中許多成功的作法，為行政管理體制改革，探索了路子、積累了經(jīng)驗，我們要借這次機構改革的東風，進一步深化行政管理體制改革，使其步入民主化、規(guī)范化、制度化的軌道。在這里，需要特別強調(diào)的一點是：這次機構改革由于編制縮減和年齡的限制，有一些政治思想素質(zhì)和業(yè)務能力、群眾基礎都比較好的同志從中層崗位退了下來；一些同志服從組織分配，被分流到企業(yè)，但這決不是說，被分流的同志就是干得不好的。被分流的一些同志平時勤奮工作，任勞任怨，在這次機構改革中又表現(xiàn)出了很強的大局意識，這種高風亮節(jié)非常值得我們學習。這是我要講的第一個問題，總結經(jīng)驗，鞏固成果，不斷深化機構改革。下面，我講第二個問題：公布崗位，明確分工，樹立只爭朝夕的觀念。這次機構改革，涉及人員多，機構設置變化大，人事調(diào)整也比較廣。雖然大家都到崗上崗了，但是有必要在今天會議上，把各自的崗位責任作出進一步明確。因為涉及到我們年初的條線責任制考核。人員相對減少了，但工作目標不能變；人事調(diào)整了，責任考核不能變；機構設置變化了，承擔的職能不能變。我們在座各位要樹立只爭朝夕的工作觀念，把各項工作做得更好。下面我就宣布一下改革后的機構設置及崗位。根據(jù)*委發(fā)[20*]30號、31號、32號文件：*****************************以上職務從公布之日起，原鎮(zhèn)機關內(nèi)設科室負責人的職務自行免去，不再另行發(fā)文；關于檔案職務，大家可以到鎮(zhèn)組織人事辦或黨委辦查閱*委組[20*]33號文件。同志們，我們這次機構改革的主要目的是為了適應經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，為建立現(xiàn)代行政管理體制打下基礎?，F(xiàn)在，改革已經(jīng)初步告一段落，新的機構已設置完畢，新的崗位也已經(jīng)全部明確。大家一定要以這次機構改革為新的起點，在新的工作崗位上繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，用新的行動來為塘橋的三個文明作出新的貢獻。謝謝大家。 第10頁 共10頁
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