【導(dǎo)讀】資收入或經(jīng)營收入時,給予一定的物質(zhì)幫助,發(fā)展和保持社會穩(wěn)定的一種社會保障制度。吳小姐,內(nèi)地某一股份公司一般員工,現(xiàn)年25歲,,公司為其辦理了社會養(yǎng)老保險,險個人交費(fèi)比例5%,進(jìn)入個人帳戶總比例為11%……假設(shè):吳小姐退休前社會月平均工資增長率為6%。(國家統(tǒng)計局公布上。如:現(xiàn)在每月扣100元,30年后退休,每月扣交。吳小姐退休前每月扣款估計值為:100元×=240元。7662元,而她卻只能拿到3300元。統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%,同時,相應(yīng)調(diào)整基本。養(yǎng)老金計發(fā)辦法。對不同年齡人群的影響。已退休人員無影響。年紀(jì)越輕受影響越大。“空賬”以每年1000多億元的規(guī)模增加,到2020年末已達(dá)到8000多億元。更傾向于引用世界銀行5月份提供的研究數(shù)據(jù)。人賬戶是擁有產(chǎn)權(quán)的!這使養(yǎng)老保險的收支缺。社保不是永遠(yuǎn)不變。社保不保肯定保本。社保領(lǐng)取相對死板。社保不是人人都有