辦公室加強(qiáng)調(diào)解工作意見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2024-09-28 21:05本頁(yè)面
【正文】 識(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富的調(diào)解人員，依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對(duì)其行政管理職權(quán)范圍內(nèi)的特定矛盾糾紛加強(qiáng)行政調(diào)解，當(dāng)調(diào)則調(diào)，調(diào)裁結(jié)合，及時(shí)解決問(wèn)題，就地化解矛盾。 公安、信訪(fǎng)、民政、工商、勞動(dòng)和社會(huì)保障、人事、國(guó)有資產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、教育、農(nóng)發(fā)、規(guī)劃、建設(shè)、城管、環(huán)保、商務(wù)、國(guó)土資源和房產(chǎn)管理等部門(mén)是行政調(diào)解的重點(diǎn)單位。上述單位要針對(duì)自身管理職權(quán)范圍內(nèi)的特定矛盾糾紛，根據(jù)本部門(mén)工作實(shí)際，遵循調(diào)解優(yōu)先的原則，制定具體調(diào)解辦法。 （二）建立健全行政調(diào)解與司法調(diào)解的銜接機(jī)制。具有調(diào)解糾紛職能的行政機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)把調(diào)解作為化解社會(huì)矛盾糾紛的前置條件，及時(shí)依法調(diào)解，定紛止?fàn)帲划?dāng)社會(huì)矛盾糾紛無(wú)法通過(guò)行政調(diào)解解決時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)當(dāng)事人通過(guò)正當(dāng)途徑，依法向司法機(jī)關(guān)表達(dá)自身訴求。 （三）建立健全行政調(diào)解與人民調(diào)解的銜接機(jī)制。具有調(diào)解糾紛職能的行政機(jī)關(guān)要積極與當(dāng)?shù)厝嗣裾{(diào)解組織建立信息通報(bào)和聯(lián)動(dòng)調(diào)解的協(xié)作機(jī)制，共同做好化解社會(huì)矛盾糾紛的工作。 第5頁(yè) 共5頁(yè)
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