辦公室加強(qiáng)調(diào)解工作意見-資料下載頁
2025-09-19 21:05本頁面
【正文】 識、經(jīng)驗(yàn)豐富的調(diào)解人員，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對其行政管理職權(quán)范圍內(nèi)的特定矛盾糾紛加強(qiáng)行政調(diào)解，當(dāng)調(diào)則調(diào)，調(diào)裁結(jié)合，及時解決問題，就地化解矛盾。 公安、信訪、民政、工商、勞動和社會保障、人事、國有資產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、教育、農(nóng)發(fā)、規(guī)劃、建設(shè)、城管、環(huán)保、商務(wù)、國土資源和房產(chǎn)管理等部門是行政調(diào)解的重點(diǎn)單位。上述單位要針對自身管理職權(quán)范圍內(nèi)的特定矛盾糾紛，根據(jù)本部門工作實(shí)際，遵循調(diào)解優(yōu)先的原則，制定具體調(diào)解辦法。 （二）建立健全行政調(diào)解與司法調(diào)解的銜接機(jī)制。具有調(diào)解糾紛職能的行政機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)把調(diào)解作為化解社會矛盾糾紛的前置條件，及時依法調(diào)解，定紛止?fàn)帲划?dāng)社會矛盾糾紛無法通過行政調(diào)解解決時，應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)當(dāng)事人通過正當(dāng)途徑，依法向司法機(jī)關(guān)表達(dá)自身訴求。 （三）建立健全行政調(diào)解與人民調(diào)解的銜接機(jī)制。具有調(diào)解糾紛職能的行政機(jī)關(guān)要積極與當(dāng)?shù)厝嗣裾{(diào)解組織建立信息通報和聯(lián)動調(diào)解的協(xié)作機(jī)制，共同做好化解社會矛盾糾紛的工作。 第5頁 共5頁
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