辦公室加強(qiáng)調(diào)解工作意見-閱讀頁
2024-09-28 21:05本頁面
【正文】 要約定的事項(xiàng)。 （五）調(diào)解協(xié)議的簽字蓋章。調(diào)解協(xié)議書當(dāng)事人各執(zhí)一份，行政機(jī)關(guān)留存一份備案。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解協(xié)議生效之前一方反悔的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)終結(jié)調(diào)解。行政機(jī)關(guān)對達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織對各方履行調(diào)解協(xié)議的結(jié)果進(jìn)行回訪，注意發(fā)現(xiàn)問題，督促調(diào)解協(xié)議的實(shí)現(xiàn)。要建立調(diào)解組織，安排具有法律知識、專業(yè)知識、經(jīng)驗(yàn)豐富的調(diào)解人員，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對其行政管理職權(quán)范圍內(nèi)的特定矛盾糾紛加強(qiáng)行政調(diào)解，當(dāng)調(diào)則調(diào)，調(diào)裁結(jié)合，及時(shí)解決問題，就地化解矛盾。上述單位要針對自身管理職權(quán)范圍內(nèi)的特定矛盾糾紛，根據(jù)本部門工作實(shí)際，遵循調(diào)解優(yōu)先的原則，制定具體調(diào)解辦法。具有調(diào)解糾紛職能的行政機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)把調(diào)解作為化解社會矛盾糾紛的前置條件，及時(shí)依法調(diào)解，定紛止?fàn)帲划?dāng)社會矛盾糾紛無法通過行政調(diào)解解決時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)當(dāng)事人通過正當(dāng)途徑，依法向司法機(jī)關(guān)表達(dá)自身訴求。具有調(diào)解糾紛職能的行政機(jī)關(guān)要積極與當(dāng)?shù)厝嗣裾{(diào)解組織建立信息通報(bào)和聯(lián)動(dòng)調(diào)解的協(xié)作機(jī)制，共同做好化解社會矛盾糾紛的
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