共青團縣委年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排-資料下載頁
2025-09-19 20:28本頁面
【正文】 完成各部門、分子公司的團組織建設(shè)工作。對于一些暫不具備建團條件的組織，按照先服務(wù)后建團、先交朋友再建團的方法，積極建立以共青團為核心力量，以行業(yè)、興趣等為基礎(chǔ)的青年社團組織、協(xié)會和各種服務(wù)組織。同時，將各種青年自發(fā)組織的社團、合作社等納入工作范圍，擴充和延長共青團工作手臂，增強團組織工作的滲透力和影響力。 促進組織活力，團組織的吸引力和凝聚力不斷增強 一是服務(wù)公司發(fā)展。公司團組織在助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、青年人才培養(yǎng)、和諧勞動關(guān)系構(gòu)建、企業(yè)文化建設(shè)等方面發(fā)揮作用，根據(jù)青年特點和企業(yè)需要，開展了勞動技能培訓(xùn)、青工技能競賽、“一名團員一面旗”、“我為企業(yè)獻一策”等活動，提高了青年的綜合素質(zhì)和愛崗敬業(yè)熱情，受到團員青年的歡迎，促進了公司的發(fā)展。 二是發(fā)揮品牌活動優(yōu)勢。把團的品牌活動與公司文化有機結(jié)合，組織引導(dǎo)公司青年開展了青年志愿者服務(wù)、希望工程等活動，組織青年參與社會開辟渠道、創(chuàng)造條件，推動青年在參與中奉獻社會、服務(wù)人民，樹立了企業(yè)共青團良好形象。 三是服務(wù)青年成長成才。組織開展開發(fā)性培訓(xùn)、優(yōu)秀青年評選、推優(yōu)入黨、讀書求知、文娛體育等活動，積極組織參加集團各項體育比賽，參加集團攝影基地活動，積極參加集團“一個大唐”征文活動等。滿足青年在政治進步、文化生活、自我實現(xiàn)等方面的需求，開發(fā)青年人力資源，發(fā)揮青年員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)青年與公司共同成長進步。 二、下半年工作安排 下半年工作安排要求公司團總支必須始終以主動的姿態(tài)，服務(wù)公司改革發(fā)展大局和青年成長成才要求，充分發(fā)揮團組織的工作優(yōu)勢，主動承擔(dān)起青少年的教育、引導(dǎo)和管理工作，擔(dān)負好黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，推動建設(shè)一支高素質(zhì)的青年人才隊伍，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年為公司的改革發(fā)展建功立業(yè)。 進一步健全基層組織，不斷提升團的自身能力 始終堅持“抓基層、打基礎(chǔ)、管長遠”的工作原則，在鞏固原有組織建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，主動適應(yīng)經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)和團員青年群體結(jié)構(gòu)的新變化，集中精力抓好三大業(yè)務(wù)板塊的團建工作，不斷擴大團的組織覆蓋和工作覆蓋。公司團總支將始終把加強青年思想政治工作作為首要任務(wù)，以團干部和青年為主要對象，舉辦團干部讀書會、培訓(xùn)班，開展專題講座、學(xué)習(xí)交流等為主要形式，不斷提高思想政治素質(zhì)，堅定理想信念。 進一步做好推優(yōu)工作，不斷拓寬優(yōu)秀人員提升渠道 將“推優(yōu)”工作納入團建工作目標管理和團支部工作考核評價體系，落實推優(yōu)措施。嚴格程序，發(fā)揚民主，確保推優(yōu)質(zhì)量。黨團配合，有效銜接，實現(xiàn)推優(yōu)見效。拓寬優(yōu)秀青年人才提升渠道，為公司、集團留住人才，建立完善的人才梯隊。強化思想引導(dǎo)，激發(fā)奉獻企業(yè)。針對公司當前青年員工價值取向日趨多元的現(xiàn)狀，在青年群體中積極開展思想調(diào)研，準確把握青年員工對公司改革發(fā)展和自身成長成才的要求。同時要積極倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)、崗位成才”等理念，引導(dǎo)廣大團員青年正確處理企業(yè)發(fā)展和個人成才的關(guān)系，在公司工程建設(shè)的實踐中努力提升自己的競爭力，為公司的持續(xù)發(fā)展多做貢獻。 進一步豐富團建活動，不斷營造良好企業(yè)氛圍。 繼續(xù)組織開展開發(fā)性培訓(xùn)、優(yōu)秀青年評選、推優(yōu)入黨、讀書求知、文娛體育等活動，加強團組織建設(shè)，提升青年團員的使命感和歸屬感，深入企業(yè)文化建設(shè)，營造良好企業(yè)氛圍。以豐富多樣的主題活動為載 體，帶動廣大團員青年樹立行業(yè)良好風(fēng)氣，積極發(fā)展事業(yè)。積極開展誠信文化建設(shè)，組織青年積極參加集團、公司組織的各項活動，在公司廣大團員青年中積極推廣職業(yè)生涯導(dǎo)航活動理念，選取部分優(yōu)秀青年開展職業(yè)性向測試，設(shè)定職業(yè)生涯近期發(fā)展目標，共同制定職業(yè)生涯導(dǎo)航措施，幫助青年更好地成長成才。 第15頁 共15頁
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