創(chuàng)建學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)部門范文-資料下載頁
2024-09-28 20:26本頁面
【正文】 能力。按照總局五年大規(guī)模輪訓(xùn)的部署和自治區(qū)國稅局《－年全區(qū)國稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)規(guī)劃》要求，用五年時間完成全系統(tǒng)干部輪訓(xùn)一遍的目標(biāo)，目前已到了完成此項任務(wù)的攻堅期。今后兩年我們將繼續(xù)按照五年規(guī)劃要求，結(jié)合六員培訓(xùn)，集中開展各級各類培訓(xùn)，進一步擴大培訓(xùn)的覆蓋面，增強培訓(xùn)的針對性和有效性，確保五年輪訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)。 （五）大力培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能、復(fù)合型的人才隊伍。開展高層次的學(xué)歷教育是復(fù)合型人才培養(yǎng)的重要途徑。一是選送好上級安排的相關(guān)專業(yè)的高層次人才培養(yǎng)，把那些政治思想表現(xiàn)好、熱愛稅收事業(yè)、業(yè)務(wù)能力強的優(yōu)秀人才推薦上去。二是積極鼓勵國稅干部參加黨校、電大函授、自學(xué)考試、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等各種形式的成人學(xué)歷教育。三是積極鼓勵廣大稅務(wù)干部參加由國家統(tǒng)一組織的三師資格考試（注冊會計師、注冊稅務(wù)師、律師）和計算機專業(yè)等級考試，不僅可以調(diào)動干部在崗學(xué)習(xí)的積極性，而且能夠檢驗學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成效，提高干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，是培養(yǎng)復(fù)合型人才的有效途徑。各級基層局稅務(wù)機關(guān)要從實際出發(fā)，可采取考前給一定的復(fù)習(xí)時間，報銷取得專業(yè)資格者考試費用，將資格考試的相關(guān)成績納入教育培訓(xùn)統(tǒng)一考核等措施，積極鼓勵和推動干部參加三師資格考試。 （六）建立健全學(xué)用結(jié)合的激勵機制和保障機制。按照《公務(wù)員法》及其實施細(xì)則的要求，根據(jù)按需培訓(xùn)、學(xué)用一致的原則，完善培訓(xùn)激勵與約束機制。為了檢驗各基層局對建設(shè)目標(biāo)的落實情況，市局應(yīng)組織全系統(tǒng)稅干進行崗位技能統(tǒng)一達標(biāo)考試，將個人考核成績直接與公務(wù)員年度考核、能級管理、任職、晉升職務(wù)和個人經(jīng)濟待遇掛鉤，不達標(biāo)的進行待崗自費培訓(xùn)，并扣發(fā)個人相關(guān)待遇，經(jīng)培訓(xùn)考試考核合格的正式上崗享受相應(yīng)待遇。把單位考核成績作為機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)考核、評比、表彰的重要內(nèi)容。對成績突出的單位和個人年終進行表彰獎勵。 綜上所述，加強學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)建設(shè)，是黨中央面向二十一世紀(jì)提出的新要求，是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。我們必須處理好長遠(yuǎn)目標(biāo)與近期要求的關(guān)系，既要立足當(dāng)前，緊密結(jié)合工作實際，提出現(xiàn)階段具體任務(wù)和計劃，制定相應(yīng)措施，實現(xiàn)近期目標(biāo)，又要做好長遠(yuǎn)目標(biāo)的規(guī)劃，把提升干部學(xué)習(xí)力與改進機關(guān)效能結(jié)合起來，努力用學(xué)習(xí)的成果促進工作任務(wù)的順利完成。 第9頁 共9
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1