共青團履職工作打算-資料下載頁
2024-09-28 20:23本頁面
【正文】 就業(yè)，對500名青年進行創(chuàng)業(yè)知識培訓。 開展“農(nóng)村小學生營養(yǎng)午餐聚焦行動”，發(fā)揮團組織功能優(yōu)勢，推動社會共同關(guān)注農(nóng)村孩子健康成長，促進農(nóng)村基礎(chǔ)教育環(huán)境的改善。 開展“進城務(wù)工青年關(guān)愛行動”，從活動陣地建設(shè)、學習發(fā)展引導(dǎo)、休閑娛樂服務(wù)、權(quán)益維護扶持等方面，為進城務(wù)工青年營造溫暖、舒心的工作生活環(huán)境。 四、全面加強以共青團為核心的樞紐型組織建設(shè) 鞏固以共青團為核心的青年工作格局。加強青聯(lián)工作，積極開展與國內(nèi)外、臺港澳等地青年組織的友好交流。推動青年社團規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)青年志愿者協(xié)會、青年作家協(xié)會等社團做好換屆工作。加強對青年自組織的溝通、聯(lián)系、引導(dǎo)、服務(wù)，實現(xiàn)協(xié)作共贏，延伸團的工作手臂，推動形成同心多層、多元服務(wù)、多重覆蓋、輻射力強的樞紐型社會組織。堅持全團帶隊，召開市第五次少代會。 加強團的基礎(chǔ)工作建設(shè)。建立覆蓋各級團組織的目標責任考核機制，著力打造“五型”機關(guān)和“五型”干部，實現(xiàn)工作理念由習慣性、封閉性、單一性思維方式向創(chuàng)新、開放、全面的發(fā)展理念轉(zhuǎn)變；實現(xiàn)組織形態(tài)由單一的、封閉的、垂直的組織體系向多元的、開放的、網(wǎng)絡(luò)化的組織體系轉(zhuǎn)變；實現(xiàn)動員方式由組織化、社會化動員“兩結(jié)合”向組織化、社會化、新媒體動員的“三結(jié)合”轉(zhuǎn)變；實現(xiàn)工作力量由行政化短期活動向事業(yè)化長期項目的轉(zhuǎn)變，由單一的、流動性較強的團干部工作隊伍向多元的、相對穩(wěn)定的、專業(yè)化工作力量轉(zhuǎn)變。教育機關(guān)干部加強黨性鍛煉，自覺做到勤政廉潔。加強共青團信息調(diào)研工作。規(guī)范團刊、網(wǎng)站的管理和建設(shè)，做好團費收繳和團報團刊的訂閱工作，推動團的基礎(chǔ)工作上水平。 第7頁 共7
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