公司風(fēng)險隱患排查制度-資料下載頁
2025-09-19 19:53本頁面
【正文】 深入、不細(xì)致或?qū)ε挪槌龅碾[患整改措施不到位，責(zé)任制不落實致隱患長期得不到整改的，依據(jù)本單位有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。 五、事故隱患獎懲制度在本單位隱患排查治理工作中，凡有下列情況之一的，按其情節(jié)、程度，分別給予相應(yīng)的獎懲： 認(rèn)真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者，每次獎勵200800元/人。 為保證安全生產(chǎn)，積極提出安全、環(huán)保、節(jié)能降耗等方面合理化建議或發(fā)現(xiàn)消除事故隱患被公司采納的或有一定價值的一次可視情節(jié)獎2001000元/人。 未及時處理設(shè)備管道“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，造成污染的，扣罰100元/次。 因操作或設(shè)備、管道破裂造成大量污染物突發(fā)性泄漏，應(yīng)迅速采取措施，防止污染擴大，并及時上報安環(huán)課，以便協(xié)調(diào)處理，違反者扣罰200元/次。 不積極主動配合公司開展的各種安全、環(huán)保檢查、教育培訓(xùn)和宣傳等工作的，扣罰100元/次。 第五篇：環(huán)境風(fēng)險隱患排查治理制度環(huán)境風(fēng)險隱患排查治理制度 為切實加強本公司的環(huán)境風(fēng)險管理，嚴(yán)格落實本公司環(huán)境風(fēng)險隱患的排查治理工作，有效預(yù)防環(huán)境風(fēng)險事故的發(fā)生，特制定本制度。 建立由主要負(fù)責(zé)人任組長的環(huán)境風(fēng)險隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本公司的環(huán)境風(fēng)險隱患排查治理工作。 實行定期（專項、季節(jié)、節(jié)假日等隱患檢查）或不定期（日常的隱患排查）的隱患排查，及時根據(jù)隱患產(chǎn)生的原因，制定隱患整改方案和防范措施。 主要從以下幾點進行環(huán)境風(fēng)險排查： （1）設(shè)備、設(shè)施是否處于正常的安全運行狀態(tài)；（2）有毒、有害等危險作業(yè)場所的安全狀況； （3）從業(yè)人員在工作中是否嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，是否正確佩帶勞動防護用品； （4）現(xiàn)場生產(chǎn)管理或指揮人員有無違章指揮； （5）危險源的檢測監(jiān)控措施是否落實到位等情況。 對排查出的隱患，及時查找原因，及時整改，整改責(zé)任單位，必須按規(guī)定的時間進行整改，不得互相推諉、扯皮，拖期、延期。 積極配合上級有關(guān)部門開展的隱患排查治理活動，落實隱患整改措施和責(zé)任。 其他各部門及人員對發(fā)現(xiàn)的環(huán)境風(fēng)險隱患，應(yīng)及時報告，重大隱患可直接上報公司主要領(lǐng)導(dǎo)，以保證盡快解決。 職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。 對于由于資金或技術(shù)問題等暫時不能立即整改的隱患問題，必須采取可靠的防范措施，如實告知現(xiàn)場工作人員存在的危險因素；對于重大安全隱患無法保證安全的，要立即停產(chǎn)整改。 對需要整改的環(huán)境隱患問題，要下達(dá)隱患整改通知書、驗收意見書等書面資料，要認(rèn)真填寫，并經(jīng)有關(guān)人員簽字后存檔。 對未按期、按要求整改隱患的，視情節(jié)輕重對相關(guān)責(zé)任部門和人員給于經(jīng)濟處罰，由此引起重大傷亡事故的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 1對所排查的隱患問題，要有隱患排查記錄臺帳和隱患治理臺帳，要存檔備案。（備注：根據(jù)本公司實際情況，本公司的環(huán)境隱患排查排查記錄臺賬和隱患治理臺賬、下達(dá)的隱患整改通知書、驗收意見書等并入安全生產(chǎn)隱患排查記錄臺賬和隱患治理臺賬、下達(dá)的隱患整改通知書、驗收意見書，一并管理。） 1對上級有關(guān)部門掛牌督辦的隱患，予以公示告知，限期治理，治理工作結(jié)束后，要向負(fù)責(zé)督辦的單位提出書面復(fù)查申請。 1對已整改或未整改的隱患問題都要做為下次排查的重點。 1本隱患排查治理工作堅持“誰排查，誰負(fù)責(zé)。誰簽字，誰負(fù)責(zé)。誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，實行分級管理，逐級管理。 1對因排查隱患不深入、不細(xì)致或?qū)ε挪槌龅碾[患整改措施不到位，責(zé)任制不落實致隱患長期得不到整改的，依據(jù)本公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究其責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟處罰。 1對在本公司隱患排查治理工作中做出顯著成績者，給予獎勵。 第18頁 共18頁
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