公司領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接規(guī)章制度-資料下載頁(yè)
2025-09-19 19:52本頁(yè)面
【正文】 說明情況，明確工作程序及重點(diǎn)，有責(zé)任繼續(xù)給予工作支持，以保證后續(xù)工作開展的連續(xù)性。 三、交接的資產(chǎn)、資料損壞、丟失，致使無(wú)法正常使用的，由離任者負(fù)責(zé)賠償。 四、工作交接后發(fā)現(xiàn)離任者隱瞞未報(bào)的待處理事項(xiàng)，若離任者仍在公司任職，由離任者負(fù)責(zé)處理。 五、因接任者對(duì)接收資產(chǎn)、資料未認(rèn)真核對(duì)，公司利益受到損害或工作不能延續(xù)的，由接任者負(fù)責(zé)賠償。 六、工作交接時(shí)需有離任者、接任者、人事中心三方到場(chǎng)，共同對(duì)照移交清單，經(jīng)復(fù)核無(wú)誤后三方簽名認(rèn)可。 第六條本規(guī)定的解釋權(quán)歸人事中心，從下發(fā)之日起執(zhí)行。 第3頁(yè) 共3
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1