公司領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接規(guī)章制度-資料下載頁
2024-09-28 19:52本頁面
【正文】 說明情況，明確工作程序及重點，有責(zé)任繼續(xù)給予工作支持，以保證后續(xù)工作開展的連續(xù)性。 三、交接的資產(chǎn)、資料損壞、丟失，致使無法正常使用的，由離任者負責(zé)賠償。 四、工作交接后發(fā)現(xiàn)離任者隱瞞未報的待處理事項，若離任者仍在公司任職，由離任者負責(zé)處理。 五、因接任者對接收資產(chǎn)、資料未認真核對，公司利益受到損害或工作不能延續(xù)的，由接任者負責(zé)賠償。 六、工作交接時需有離任者、接任者、人事中心三方到場，共同對照移交清單，經(jīng)復(fù)核無誤后三方簽名認可。 第六條本規(guī)定的解釋權(quán)歸人事中心，從下發(fā)之日起執(zhí)行。 第3頁 共3
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