公司防火用電安全檢查總結-資料下載頁
2024-09-28 19:51本頁面
【正文】 要把方案的設計思想 內容與要求 ， 向作業(yè)人員進行充分的交底 。交底既是安全知識教育 的過程 ，同時 ， 也確定了安全技能訓練的時機和目標 。 （3） 加大監(jiān)管力度 ， 消除管理盲區(qū) 。加強安全監(jiān)督 檢查 測量及測試 ， 從中充分了解生產過程中物的不安 全狀態(tài)存在的環(huán)節(jié)和部位 發(fā)生與發(fā)展 危害性質與程 度 ， 摸索控制物的不安全狀態(tài)的規(guī)律和方法 ， 提高對物 的不安全狀態(tài)的控制能力 。嚴把設備、 設施用前驗收 關 ， 不許有危險狀態(tài)的設備 設施盲目投入運行 ，預防 人 機運動軌跡交叉而發(fā)生的傷害事故 。加強對危險作 業(yè) 危險設備 危險場所的運行控制 ， 發(fā)現(xiàn)事故苗頭 隱患 ， 及時分析原因并采取糾正和預防措施 。 （4） 建立健全建設系統(tǒng)人員培訓機制 。建立建筑從 業(yè)人員培訓網絡 ， 完善和落實公司 施工隊和班組三級 培訓機制 。 大型建筑企業(yè)內部應建立員工培訓學校 ，對 從業(yè)人員進行安全知識 安全技能的教育、 培訓 ， 規(guī)范人 的行為 ， 使操作者獲得完善的 自動化的操作行為 ，減少 操作中的人為失誤 。 （5） 建立勞工準入制度 。進一步規(guī)范勞務市場 ，加 強參與分包工程的勞務隊伍的資質審查和從業(yè)人員的 考核。 凡是進入施工現(xiàn)場的所有從業(yè)人員 ， 都必須經過 嚴格培訓 ， 一律持證上崗 ， 從而提高從業(yè)人員特別是關 鍵崗位人員的安全意識和工作能力 ， 并成為主管部門對 施工企業(yè)進行考核 資質年檢和升級的重要指標 。 （6） 實行全員安全生產風險抵押金制度 。具體做法 是： 每月按在職員工工資總額的一定比例提取安全風險 抵押金 。 全年未發(fā)生安全事故的 ， 年底一次性返還 。發(fā) 生輕傷事故一起 ， 扣除當月的安全風險抵押金 。全年發(fā) 生兩起以上輕傷事故的 ， 扣除全年的安全風險抵押金 。 發(fā)生重傷事故的 ， 扣除全年的安全風險抵押金 第24頁 共24頁
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