公司職代會職工代表選舉方案-資料下載頁
2025-09-19 19:51本頁面
【正文】 關系，暫不離開本單位的短期待崗的職工，則可保留6個月的代表資格。如職工代表出現(xiàn)空缺應及時增補，增補職工代表的程序和正式選舉職工代表一樣，代表應由本單位全體職工選舉產(chǎn)生。 職工代表對選舉單位的職工負責，選舉單位的職工有權監(jiān)督或撤換本單位的代表。一般情況下，當職工代表因違法亂紀被依法剝奪政治權利或被用人單位依法解除勞動關系，無故不參加職工代表大會而嚴重失職，或不履行職工代表的義務而失去選舉單位的職工信任，原選舉單位職工有權要求撤換。撤換職工代表要依照程序進行。其程序是： （1）每個職工和選舉單位發(fā)現(xiàn)職工代表違法亂紀或嚴重失職等，都可以向職工代表大會工作機構（廠工會）提出撤換代表的要求。 （2）職工代表大會工作機構（廠工會）要及時對被要求撤換的代表的問題調查核實。 （3）在撤換職工代表時，須經(jīng)原選 第4頁 共4
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