公司年終工作報告：為全面提升工作質(zhì)量與效率而不懈努力-資料下載頁
2024-09-28 19:41本頁面
【正文】 員工的使命感、危機感和責任感，提升企業(yè)凝聚力和執(zhí)行力。 繼續(xù)堅持企業(yè)生命線的理念，以標本兼治、持續(xù)提升網(wǎng)絡維護質(zhì)量為目標，進一步增強企業(yè)員工的使命感、危機感和責任感。一要明細崗位職責和工作流程，做到責任分解明確、主體明確、要求明確、界限明確，解決好工作職責不清和職能交叉、重疊的問題，實現(xiàn)由粗放型向精細型轉(zhuǎn)化。二要完善監(jiān)督制度，實行內(nèi)外監(jiān)督兩手抓的機制，督促員工以強烈的責任感，克服方方面面的阻力和困難，不折不扣地完成本職工作。三要加強職業(yè)發(fā)展管理，讓每位員工都看到自己的職業(yè)目標，增強員工對企業(yè)的歸屬感，從而認同公司的使命，將其作為自身使命來努力履行。四要豐富員工文化生活，著力深化員工關愛，營造公司企業(yè)文化的陣地，提高員工幸福生活的指數(shù)，從而增強員工的使命感和責任感。五要加強思想政治教育、憂患意識教育、安全責任意識教育、文明服務意識教育、敬業(yè)奉獻意識教育，讓員工明確自身所擔負的使命和責任。 三、加強黨、工、團工作，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。 （一）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升黨建工作科學化水平。 完善創(chuàng)先爭優(yōu)活動管理辦法，積極探索將創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的有效途徑。要緊緊圍繞加強黨的基層組織建設創(chuàng)先爭優(yōu)，形成黨政配合、全員參與、齊爭共創(chuàng)的生動局面。 （二）加強企業(yè)文化建設，凝聚企業(yè)發(fā)展動力。 以建設班組文化為主導，通過靈活高效的培訓學習、豐富多彩的主題活動、形式多樣的溝通平臺，教育和引導員工形成崇尚科學、倡導文明、健康向上的生活情趣和良好的文化氛圍，進一步增強員工愛企、愛崗的主人翁意識，推動企業(yè)文化發(fā)展，凝聚企業(yè)發(fā)展的動力。 （三）認真抓好工會組織建設，促進員工整體素質(zhì)的提高。 從企業(yè)發(fā)展對人才的實際要求和員工自我發(fā)展內(nèi)在需求的結(jié)合點出發(fā)，緊密圍繞“提升職工素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展”這一主題，為員工的成長廣泛搭建舞臺。加強職工之家、班組建設，努力提升基層管理水平，充實基層組織活力。 （四）不斷創(chuàng)新青年工作，提高青年員工的忠誠度。 在公司黨委的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，從組織創(chuàng)新、工作布局創(chuàng)新、民主創(chuàng)新、活動創(chuàng)新入手，靈活設置團的基層組織，引導各類興趣小組等青年自建組織的建設，拓寬團員、團干參加團內(nèi)活動的渠道，發(fā)動團員青年創(chuàng)新潛能，從而提升青年員工對中國事業(yè)的忠誠度，激發(fā)青年干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 同志們，新的一年公司面臨的形勢更加嚴峻、任務更加繁重，在總結(jié)成就和迎接挑戰(zhàn)中我們踏上了新的征程。讓我們在“發(fā)展與領先、創(chuàng)新與變革”發(fā)展戰(zhàn)略的引領下，在上級的正確領導下，進一步轉(zhuǎn)變觀念、振奮精神、強化責任，為全面提升工作質(zhì)量與效率而不懈努力。 第12頁 共1
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