公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理制度-資料下載頁
2024-09-28 19:31本頁面
【正文】 十一、在站博士后屬于不列入醫(yī)院固定編制的正式職工，在站期間計(jì)算工齡。 十二、醫(yī)院提供博士后日常經(jīng)費(fèi)總額的3%用于博士后管理工作。對(duì)于博士后研究人員在站期間獲得的各項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)中的剩余部分，如其出站留院，可繼續(xù)用于科研工作；如出站到院外工作，經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一歸入院博士后基金。 十三、博士后研究人員進(jìn)站，可在我院落常住戶口（在職人員除外），憑有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門的介紹信和其他證明材料，到公安戶政管理部門辦理戶口遷移手續(xù)；博士后研究人員的配偶及未成年子女可以隨博士后研究人員流動(dòng)，按有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)毓膊块T辦理暫住手續(xù)。 十四、博士后研究人員期滿出站，憑人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門的介紹信和其他證明材料，到公安戶政管理部門辦理本人及配偶和未成年子女的戶口遷移手續(xù)。十 五、醫(yī)院博委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)下?lián)艿牟┦亢笕粘＝?jīng)費(fèi)的管理、使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定使用不當(dāng)?shù)?，按照有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定處理。 十六、凡中途退站、擅自離站的博士后研究人員的工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用由聯(lián)系導(dǎo)師支付，學(xué)校不予補(bǔ)貼。對(duì)于已經(jīng)給予補(bǔ)貼的，學(xué)校將予以收回。 十七、以上所涉費(fèi)用為人民幣，均為稅前金額，年薪含本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分。 十八、本辦法自公布之日起實(shí)行。十 九、本辦法由博委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 第五篇：公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)2014年公司內(nèi)部活動(dòng)計(jì)劃經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)。為增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力、激發(fā)工作積極性、加強(qiáng)同公司部門員工之間的溝通和協(xié)調(diào)，全力以赴達(dá)成2014年的總銷售目標(biāo)；總經(jīng)辦提議2014年將舉辦一系列活動(dòng)來促進(jìn)公司管理層和各部門員工之間的溝通和交流，希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。 公司全年全體人員的參與聚餐活動(dòng)。①年底春節(jié)放假前的公司大聚餐；②端午節(jié)聚餐；③中秋節(jié)聚餐（另加每人一盒月餅發(fā)放）；按預(yù)定10人每桌，總計(jì)60人計(jì)算，費(fèi)用800（含酒水）每桌，全年預(yù)計(jì)需開支20000元。 公司各部門主管級(jí)以上的管理人員每月一次聚餐活動(dòng)，現(xiàn)有10人，預(yù)提6人，共計(jì)16人，每月每次1600元，全年預(yù)計(jì)需開支20000元。 公司各部門按一個(gè)季度申請(qǐng)一次，由各部門自己組織一次聚餐活動(dòng)，按公司預(yù)定總?cè)藬?shù)60人計(jì)算，每次5000元，全年4次共需開支20000元。 以上合計(jì)年度內(nèi)部活動(dòng)總需開支預(yù)定60000元，需公司納入財(cái)務(wù)預(yù)算；另每年是否組織一次旅游，根據(jù)公司經(jīng)營狀況及節(jié)假日期長短再另行安排（暫不納入預(yù)算）；為此，還望公司領(lǐng)導(dǎo)給予綜合考慮，根據(jù)實(shí)際需要給予審核批示，謝謝。 總經(jīng)辦 2013年11月11日 第12頁 共12
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