公司保密管理制度-資料下載頁
2025-09-19 19:29本頁面
【正文】 會務組應認真做好到會人員簽到及材料發(fā)放登記工作。 保衛(wèi)人員應認真鑒別到會人員，無關(guān)人員不得入內(nèi)。 會議錄音、攝像人員由總經(jīng)理辦公室指定。 第二十八條保密協(xié)議 公司要按照有關(guān)法律規(guī)定，與相關(guān)工作人員簽訂保密協(xié)議。 保密協(xié)議一經(jīng)雙方當事人簽字蓋章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方都可以依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。 第二十九條員工離職規(guī)定 員工離開公司時，必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營信息的全部資料交回公司。 員工離開公司時，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務，并可以向其新任職的單位通報該員工在原單位所承擔的保密義務。 員工離開公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密，并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了公司所擁有的且本人負有保密義務的商業(yè)秘密時，應當征得公司的同意，并支付一定的使用費。 未征得公司同意或者無證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開發(fā)的 新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。第六章違紀處理 第三十條公司對違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟處罰和紀律處分。情節(jié)特別嚴重的，公司將依法追究其刑事責任。對于泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果者，公司將給予警告處分，處以500元至1000元的罰款。 第三十一條利用職權(quán)強制他人違反本制度者，公司將給予開除處理，并處以1000元以上的罰款。 第三十二條泄露公司秘密造成嚴重后果者，公司將給予開除外理，并處以5000元以上的罰款，必要時依法追究其法律責任。第七章附則 第三十三條本制度由行政部負責制定，總經(jīng)理審閱后報董事會批準。 第三十四條本制度由行政部負責解釋，自發(fā)布之日起實行。第三十五條本規(guī)定未盡事宜，按國家相關(guān)法律規(guī)定辦理。 二〇一六年六月二十日 第10頁 共10頁
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