公司某年上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作打算-資料下載頁
2025-09-19 19:28本頁面
【正文】 有力抓手，開好專題民主生活會，確保主題教育取得實(shí)效。同時(shí)，抓好公司黨委中心組理論學(xué)習(xí)和集中研討，規(guī)范落實(shí)黨委會議事規(guī)則和“三會一課”制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。 （二）貫徹落實(shí)新時(shí)代組織工作路線，進(jìn)一步規(guī)范選人用人程序，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，選好配強(qiáng)公司中層以上管理人員，抓好二級單位經(jīng)理層班子市場化選聘工作，加大對優(yōu)秀年輕干部的選拔培養(yǎng)力度。鞏固三項(xiàng)制度改革成果，在二級子公司推廣改革經(jīng)驗(yàn)，助推業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展。 （三）研究出臺《基層黨建工作考核辦法》，以加強(qiáng)組織力建設(shè)為重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化政治功能，堅(jiān)持提升服務(wù)功能，強(qiáng)化黨建工作的剛性約束，把基層黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。 （四）加強(qiáng)基本隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對黨務(wù)工作者、基層黨支部書記、委員的培訓(xùn)，切實(shí)提高做好基層黨建工作的能力和水平。 （五）持續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒崗”活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)；舉辦第x屆“xx論壇”，繼續(xù)深入開展黨員政治生日和主題黨日活動(dòng)，用品牌理念打造黨建工作精品，用品牌標(biāo)準(zhǔn)提升黨建工作質(zhì)量，切實(shí)發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢和主心骨作用。 （六）繼續(xù)貫徹落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)對公司網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳思想文化陣地管理，以慶祝中華人民共和國成立70周年為契機(jī)，開展形式多樣的文化活動(dòng)，做好宣傳思想和意識形態(tài)工作。 （七）持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，切實(shí)落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”。抓好黨員干部職工廉潔教育，持續(xù)整治享樂主義和奢靡之風(fēng)，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，堅(jiān)決防止反彈回潮。繼續(xù)深入開展以案促改標(biāo)本兼治活動(dòng)，對玩忽職守、失職瀆職、違規(guī)決策造成國有資產(chǎn)重大損失案件的相關(guān)責(zé)任人堅(jiān)決查處。 （八）做好群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)工作，適時(shí)召開不同類型的座談會，傾聽職工心聲，加強(qiáng)調(diào)查研究和信息研判，把解決實(shí)際問題和解決思想問題相結(jié)合，有針對性地做好解釋疑惑、疏導(dǎo)情緒的工作，做好困難職工幫扶工作，關(guān)心職工生活，辦好各項(xiàng)職工福利，保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定。按照上級工作安排，持續(xù)做好統(tǒng)戰(zhàn)和青年工作。 （九）堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，深入調(diào)查研究并開展討論，進(jìn)一步明確公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的思路、方向、目標(biāo)和措施，初步考慮按照“xx”的戰(zhàn)略定位，加快公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。 第10頁 共10頁
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