公司某年上半年黨建黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-19 19:28本頁面
【正文】 強化班組長綜合素質(zhì)和管理能力培訓(xùn)，持續(xù)推進“三互”班組結(jié)對，進一步完善公司班組管理考核機制，夯實“五型”班組創(chuàng)建基礎(chǔ)。廣泛開展技術(shù)革新、qc攻關(guān)等活動，培養(yǎng)更多創(chuàng)新團隊和創(chuàng)新能手，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展打牢基礎(chǔ)。 黨建帶團建，團工作迸發(fā)新活力。公司團總支緊密圍繞公司2019年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，把開展青年崗位建功行動與服務(wù)青年的成長成才需求同推進團的活力建設(shè)結(jié)合起來，大力實施共青團凝聚力工程。以青年文明號、青年突擊隊和青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建、學(xué)思共進沙龍等項目為載體，通過實施**五大團青活力工作，搭建公司團員青年共同進步的平臺，發(fā)掘團員青年興趣愛好特長，發(fā)揮青工大課堂優(yōu)勢，為青年施展才華提供廣闊的舞臺，為全面打造“**”凝聚后備力量。 下一步工作思路 （一）深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照主題教育實施方案，引導(dǎo)黨員干部積極開展自學(xué)，狠抓干部黨員的教育培訓(xùn)，開展基層專題學(xué)習(xí)調(diào)研活動，緊盯突出問題及時進行整改落實，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，推動主題教育融入日常、抓在經(jīng)常，指導(dǎo)實踐、推動工作，為統(tǒng)籌推進各項工作發(fā)展提供堅強的思想組織保證。 （二）深入推進“**”專項行動和“融入式”黨建工作。以“**”專項行動為抓手，大力加強黨的建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)等，積極開展“主題黨日+”系列活動，探索“融入式”黨建與績效掛鉤，領(lǐng)導(dǎo)班子、各支部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，圍繞黨建重點難點問題，圍繞干部職工關(guān)注的熱點、焦點，瞄準(zhǔn)“領(lǐng)辦項目”“攻關(guān)項目”和“創(chuàng)新項目”廣泛深入開展調(diào)研活動，著力排查工作薄弱點、尋求創(chuàng)新突破點，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。 （三）深入推動主題教育實踐，增添“樹”“爭”氛圍。以“五樹五爭”為著力點，聚焦重點、要點、難點，積極開展學(xué)習(xí)討論及破題攻關(guān)。借力“**”微信、《**》等線上線下陣地，緊密聯(lián)系公司發(fā)展實際進行學(xué)習(xí)研討，讓黨員職工在交流互動中進一步激發(fā)參與專項行動的主動性和積極性。圍繞公司發(fā)展定位、市場拓展培育、人才培養(yǎng)儲備、黨建重點難點等問題，廣泛深入開展調(diào)研，著力排查工作薄弱點、謀劃整改著力點、尋求創(chuàng)新突破點，確保立題破題“有根有線”，取得實效。 （四）多渠道提升企業(yè)文化凝聚力。通過“文化上墻”、舉行知識競賽、組織論壇、開展征文等活動，多層面、多方式推廣具有**特色的“**”文化理念，詮釋好“**”文化主題口號和“**”文化核心內(nèi)涵，引導(dǎo)干部職工共同參與，讓主題口號、核心內(nèi)涵入腦入心，充分發(fā)揮文化凝心聚力作用，提升公司核心競爭力。 （五）以“**”為目標(biāo)，著力構(gòu)建“三不‘腐’”有效機制。深入推進**活動，強化“兩個責(zé)任”落實，加強督查考核力度，拓展廉潔教育縱深，深化內(nèi)控機制建設(shè)，提升執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力，全面加強從嚴(yán)治黨，著力構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制，營造政治清明、經(jīng)營清廉、干部清正、環(huán)境清新的廉潔氛圍，推進公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作向縱深發(fā)展。 （六）深化黨建帶工建帶團建，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，緊密圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，廣泛搭建創(chuàng)新創(chuàng)效有效載體和平臺，通過開展勞動競賽、技術(shù)比武、qc攻關(guān)等活動，引領(lǐng)職工融入公司生產(chǎn)發(fā)展“生命線”、企業(yè)發(fā)展“動力線”、安全生產(chǎn)“放心線”、經(jīng)營管理“效益線”。抓好民主管理規(guī)范建設(shè)，拓展關(guān)心關(guān)愛和幫扶的廣度和深度，豐富職工文化活動，增強職工隊伍的凝聚力和向心力。以創(chuàng)建“示范工會”為抓手，以組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點，培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)工會隊伍，推進工會工作提質(zhì)提效。 以“學(xué)思踐悟共進步、青春建功**”喜迎建國70周年、紀(jì)念“五四”運動100周年系列活動為抓手，切實發(fā)揮好共青團組織優(yōu)勢，定期召開讀書分享會，培養(yǎng)團員青年自主學(xué)習(xí)、深度思考、開拓性思維的良好習(xí)慣；搭建“青工大講堂”，做好青年講師培育工作。深入開展“**”“青”字號創(chuàng)建活動，發(fā)揮“青”字號品牌創(chuàng)建在公司生產(chǎn)經(jīng)營中的服務(wù)作用；開展微視頻“我的青春我的家”拍攝制作活動，傳遞“我的青春我做主”、“有作為才有地位”等人生價值觀，大力營造團結(jié)奮進的濃厚氛圍。 第16頁 共1
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