公司“批評(píng)與自我批評(píng)交流會(huì)”的記錄總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-19 19:26本頁(yè)面
【正文】 是總經(jīng)理。作為公司的總負(fù)責(zé)人，他深刻地指出自己這幾年來(lái)所存在的問題，坦誠(chéng)和不回避地分析自身的不足，別人所提的意見也積極回應(yīng)和接受?？偨?jīng)理的良好開始，讓在座每一位都深深觸動(dòng)，情緒再次被調(diào)動(dòng)了起來(lái)。大家都開誠(chéng)布公、敞開心扉、坦誠(chéng)地講述著自己和別人的不足。說(shuō)到各自的尖銳問題時(shí)，哈哈一笑，尷尬氛圍頓時(shí)無(wú)影無(wú)蹤，留下的相互的信任和包容。 此刻，人與人之間沒有了層級(jí)和崗位的隔閡，也沒有了辦公室的嚴(yán)肅，而是進(jìn)行著心靈深入的溝通、思想火花的碰撞。人人之間的距離一下子消失了，大家就像情感深厚的伙伴，跟公司一起融成一個(gè)堅(jiān)實(shí)的共同體。 時(shí)間一點(diǎn)一點(diǎn)過去，大家完全沒有疲倦之意，本來(lái)計(jì)劃兩個(gè)半小時(shí)結(jié)束的會(huì)議，最后用了整整五個(gè)小時(shí)。大家從咖啡廳出來(lái)時(shí)已經(jīng)是深夜11點(diǎn)半了?？墒谴蠹夷樕隙紟е矏偤妥孕诺奈⑿Α２⑶疫€約定，這樣的溝通最好每個(gè)季度都開展一次。 回到家已經(jīng)是12點(diǎn)半了，絲毫沒有睡意，就順手將精彩之處記錄下來(lái)，以便同大家交流的同時(shí)自己日后參考提升。 總結(jié)： 人與人在辦公室里溝通是很難打破觀念界限的。換個(gè)環(huán)境，換種方式，往往會(huì)起到意想不到地效果。 開展學(xué)習(xí)交流會(huì)式的溝通，比吃飯喝酒k歌，更能拉近大家內(nèi)心的距離。 第6頁(yè) 共
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