公司應急管理制度-資料下載頁
2024-09-28 19:19本頁面
【正文】 機構請求實施更高級別的應急響應。 。搶險行動結束后，進入應急恢復階段，包括現(xiàn)場清理、人員清點和撤離、受影響區(qū)域的連續(xù)監(jiān)測等。 。由相應的應急指揮部門按照程序宣布應急結束。 （七）各單位發(fā)生達到公司Ⅰ、Ⅱ級應急響應級別的緊急情況時，立即向公司應急委辦公室和公司對應的主管部門報警；各單位發(fā)生達到公司Ⅲ級應急響應級別的緊急情況時，向突發(fā)事件單位應急委辦公室和主管部門報警；公司每個員工在發(fā)現(xiàn)緊急情況時均有義務立即報警。報警時應說明以下內容： 、發(fā)生時間、發(fā)生地點； 、性質、范圍、嚴重程度； ； ； 、聯(lián)系人員及通信方式。 （八）發(fā)生達到公司Ⅳ級以上應急響應級別的緊急情況時，啟動突發(fā)事件場所的現(xiàn)場預案；發(fā)生達到公司Ⅲ級及以上應急響應級別的緊急情況時，啟動突發(fā)事件單位的相關專項預案或綜合預案；發(fā)生達到公司Ⅱ級應急級別的緊急情況時，啟動公司級專項預案或綜合預案。 在未啟動應急預案時，突發(fā)事件現(xiàn)場人員在保障安全的前提下，應積極采取措施控制突發(fā)事件的發(fā)展，快速搶救受傷人員。 （九）突發(fā)事件現(xiàn)場的應急救援指揮工作遵照“屬地為主”的原則，由突發(fā)事件單位的應急機構（部門）負責應急救援工作的現(xiàn)場指揮。 （十）發(fā)生達到公司Ⅳ級應急響應級別的緊急情況，突發(fā)事件現(xiàn)場負責人必須在事件發(fā)生30分鐘內向突發(fā)事件單位報告；發(fā)生達到公司Ⅲ級應急響應級別的緊急情況，突發(fā)事件單位相關部門必須在接到事件報告后30分鐘內向公司報告，由事故單位應急委辦公室向事故單位所在地政府部門報告；發(fā)生達到公司Ⅱ級應急響應級別的緊急情況，公司相關部門向中電投集團公司報告，由公司應急委辦公室向政府部門報告。 各單位對突發(fā)事件要及時、如實報告，不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。 （十一）突發(fā)事件信息的對外發(fā)布必須經過審核和批準，保證發(fā)布信息的統(tǒng)一性，避免出現(xiàn)矛盾信息。 公司各單位、各部門及員工未經授權不得接受新聞媒體的采訪、對外發(fā)布突發(fā)事件信息或發(fā)表對突發(fā)事件的評論。 （十二）在突發(fā)事件處理過程中，必須保持通信暢通，將現(xiàn)場應急搶險情況及時傳遞到應急指揮部門，應急信息的傳遞與接收必須有專人負責。 （十三）在應急搶險過程中，注意保護突發(fā)事件現(xiàn)場，為突發(fā)事件調查工作的順利開展提供保障。 十、監(jiān)督管理 （一）公司應急委辦公室負責監(jiān)督、檢查和考核各部門和單位應急工作的開展情況。各單位應急委辦公室負責監(jiān)督、檢查和考核本單位各部門應急工作的開展情況。 （二）監(jiān)督、檢查的內容包括： ； ； 、更新情況； 、培訓情況； 。 （三）對突發(fā)事件應急管理工作中做出突擊貢獻的先進集體和個人要給予表彰和獎勵。 （四）對遲報、謊報、瞞報和漏報突發(fā)事件重要情況或應急管理工作中有其他失職、瀆職行為的，對有關責任人給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 十一、其他 本規(guī)定由公司突發(fā)事件應急管理委員會辦公室負責解釋。 第17頁 共17頁
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