公共資源交易中心黨風廉政建設工作總結-資料下載頁
2024-09-28 19:10本頁面
【正文】 套服務設施，擺放各類交易手冊和問卷調查表，設置了電子顯示屏、電腦觸摸屏等，對中心的通知、公告、工作動態(tài)等及時發(fā)布，各交易主體對公開、便捷、透明的 辦事環(huán)境給予了高度評價。同時，在電梯入口處設立黨務政務公開欄，對局機關的黨務政務信息及時進行公布，讓權力在陽光下運行。 三是打造電子監(jiān)控平臺。建立評審專家自動抽取語言通知系統(tǒng)，采用密碼紙打印，使投標人在評標前無法知曉評審專家名單；評標區(qū)設置門禁系統(tǒng)，對評標活動實行封閉管理，禁止擅自出入；建立了電子監(jiān)控系統(tǒng)，對交易活動進行全程監(jiān)控，全程錄像，并刻錄光盤進行永久保存，力爭通過科技手段，實現(xiàn)交易的公開、公平、公正。 （二）拓寬“三個渠道”，延伸重大事項報告途徑 一是拓寬黨風廉政建設和反腐敗工作報告渠道。對貫徹上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神后制定的工作目標和計劃及黨風廉政建設責任制“一崗雙責”分工責任，按照時間要求提前上報；對開展的反腐倡廉宣傳教育及糾正部門行業(yè)不正之風的相關情況，進行及時上報；對健全和完善相關制度、深化重要崗位和環(huán)節(jié)的改革等源頭治腐各項工作適時上報。 二是拓寬重大事項報告渠道。對貫徹落實上級重大決策、決定、決議的實施意見及方案、年度工作計劃、資源資產(chǎn)配置、調整和需要集體研究決定的機關中層干部任免、后備干部的選拔及重大資金項目的安排，提前填寫《重大事項報告表》向紀工委報送，并邀請紀工委領導參加，事后及時向紀工委提交《重要會議報告單》，截至目前我局共向市第一紀工委報送9件“三重一大” 事項，真正實現(xiàn)了事前、事中、事后的有效監(jiān)督。 三是拓寬班子成員個人有關事項報告渠道。對班子成員個人有關事項除按市紀委要求報告的內容外，我們還針對本部門實際實行交易項目受理廉潔回訪報告制度，從源頭上規(guī)避干部風險，營造清正廉潔、規(guī)范高效的良好交易環(huán)境。 （三）強化“三大舉措”嚴格落實黨風廉政責任制 一是強化領導責任，領導班子成員實行“一崗雙責”。成立了以局長為組長、班子成員為成員的黨風廉政建設責任制領導小組，研究制定了領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，實行“一崗雙責”，在與市紀委簽訂黨風廉政建設責任狀的同時，局主要領導分別與班子成員及各科部室簽訂了黨風廉政建設責任狀，做到一級抓一級，層層抓落實。 二是強化思想教育，切實開展黨風廉政建設學習教育活動。公共資源交易領域責任大、風險更大，為了使全局干部職工恪守“清正廉潔、公正、誠信”的職業(yè)信條，我們把“廉潔從政”作為職業(yè)操守的首要規(guī)范，每周五組織干部開展政治理論學習教育活動，通過觀看警示教育專題片，到市檢察院警示教育基地參觀學習、主要領導講黨課等活動提高干部職工的廉潔意識，把腐敗風險控制在每個交易項目受理的前延。 三是強化制度執(zhí)行，加大源頭治腐力度。我們始終把制度建設作為源頭治腐的重要內容，建立健全了各項管理制度，出臺了公共資源交易監(jiān)管八個規(guī)范性文件，制定了《職工手冊》和《干 部職工廉政準則》、《干部職工考評細則》，通過強化制度執(zhí)行、制定目標任務、明確工作職責、嚴格考評機制，樹立公共資源交易監(jiān)管規(guī)范、廉潔、創(chuàng)新、高效的良好服務形象。 二、下半年工作打算 （一）加大責任制落實力度 一是加大領導班子成員“一崗雙責”的落實檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改和落實；二是積極組織領導班子成員開展批評與自我批評，落實領導干部述職述廉制度。 （二）加大宣傳教育力度 一是加大黨風廉政建設宣傳力度，對我局在黨風廉政建設工作尤其是如何規(guī)避招標、以及如何防治圍標串標等好的經(jīng)驗和做法在有關媒體進行廣泛宣傳，提高我局公眾影響力；二是加大廉政文化“六進活動”開展力度，組織干部職工開展廉政演講、廉政書法比賽，向業(yè)主單位、服務對象、代理機構及全局干部職工發(fā)放廉潔倡議書等活動，進一步豐富廉政教育的內涵。 （三）加大作風建設力度 一是加大廉政承諾力度，將廉政承諾由班子成員延伸至全局工作人員，用廉政承諾規(guī)范工作人員日常工作操行，讓腐敗遠離公共資源交易的每一個環(huán)節(jié)；二是加大治庸問責力度，對照年初與各科部室簽訂的責任狀及日常工作落實情況進行問責，真正做到以制度管人、以問責抓各項工作的落實。 2012年7月2日 第17頁 共17
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