5區(qū)公共資源交易中心某年工作總結-資料下載頁
2025-09-02 19:56本頁面
【正文】 進一步強化了黨員干部黨章黨規(guī)意識和組織意識、紀律意識、規(guī)矩意識， 自覺做政治上明白人。二是嚴字當頭，切實強化抓好黨風廉政建設工作力度。認真貫徹中央和省、市、區(qū)紀委全會精神，組織干部職工深入學習《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，堅決做到習近平總書記強調的 ? 五個必須、五個不允許 ? ，始終把嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩擺在第一位，保持堅強政治定力，強化從政道德建設。按照區(qū)委舉辦的 ? 學習黨章落實主體責任 ? 專題培訓會精神，組 第 14 頁 共 16 頁 織黨員干部認真學習黨章，喚醒黨章黨規(guī)意識，嚴格遵守黨章，自覺接受黨規(guī)黨紀的嚴格約束；深刻認識落實主體責任，是黨要管黨、從嚴治黨的歷史使命，牢固樹立主體 意識、責任意識、主動意識、自覺意識和擔當意識，堅持領導抓、抓領導，具體抓、抓具體，著力推進班子主體責任、第一責任人職責、班子成員及科室負責人 ? 一崗雙責 ? 的深化、細化、具體化，堅持把黨風廉政建設與公共資源交易服務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，真正把 ? 主體責任 ? 抓緊、抓實、抓落地。遵循崇德重禮和遵紀守法相結合，切實增強廉政教育功能，既注意正面引導，又注重反面警示，堅持運用廉文薦讀、廉政談話、 ? 用身邊的人說身邊的事，用身邊的事教育身邊的人 ? 等形式，對一些苗頭性、傾向性問題，及時扯袖子、咬耳朵、打招呼、敲警鐘 ，督促干部職工不斷增強拒腐防變能力，有效降低發(fā)生不廉潔等違規(guī)違紀風險。三是凝聚力量，切實有效提振干部職工奮發(fā)有為內生動力。以學習和踐行 ? 三嚴三實 ? 專題教育為契機，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決黨員干部 ? 不嚴不實 ? 問題，努力在深化 ? 四風 ? 整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委 ?28 條辦法 ? 和 ? 六個嚴禁 ? 、市委 ?20 條措施 ? 和正風肅紀 ? 十項規(guī)定 ? 、區(qū)委《貫徹落實中央關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定的實施意見》，區(qū)公共資源交易中心 2024 年工作總結第 2 頁 第 15 頁 共 16 頁 全面落實厲行節(jié)約有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行公務卡制度，從嚴控制行政經(jīng)費和 ? 三公 ? 經(jīng)費支出，嚴格執(zhí)行 ? 三公 ? 經(jīng)費月報和公開制度，公務接待累計下降 40%多。不斷健全作風建設常態(tài)化工作機制，注重用好《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》、《四風百相》等正反兩方面學習用書，對照先進先輩查找差距、見賢思齊，從違紀違法案件中汲取教訓、自警自省，切實鞏固來之不易正風肅紀、轉變作風成果，積極響應市公共資源交管辦《關于在全市行政審批和公共資源交易平臺深入開展 ? 優(yōu)質服務、誠信為本 ? 主題活動通知》，努力探索服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、 服務企業(yè)的有效辦法和措施，扎實開展 ? 深改革、強規(guī)范、提效能 ?作風建設專項行動及 ? 崗位對責、績效對賬 ? 日?？己?，持續(xù)豐富中心 ? 六心優(yōu)質服務工作法 ? 內容與載體，對待招投標當事人做到：熱心接待、耐心釋疑、誠心服務，對待每項招投標項目做到：用心學習、細心工作、公心辦事，著力打造一支對黨忠誠、務實肯干、服務群眾、敢于創(chuàng)新、敢于擔當、敢于亮劍、干凈正派的干部職工隊伍。此外，深入推進機關文化建設，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和機關工會、婦工委組織的橋梁紐帶作用，組織開展健康向上、豐富多彩的文化活動，先后組織參加 ? 市公共資 源交易系統(tǒng)踐行 ‘ 社會主義核心價值觀 ’? 演講比賽和? 打造綠水青山 X8226。建設美麗 **? 微型黨課比賽、開通 ?**之窗 ? 、 ? 甬派 ? 和 ? 共產黨員 ? 移動客戶端，參觀廉政文化建 第 16 頁 共 16 頁 設十周年優(yōu)秀成果展、觀看《一生有愛》、《智取威虎山》電影等文體活動，積極組織 ? 真情送溫暖、點亮微心愿 ? 、 ? 走親連心大走訪 ? ， ? 學習雷鋒、禮貌待人、誠信服務 ? 和 ? 慈善一日捐 ?等活動，組織干部職工先后走訪慰問了 8 位老黨員和困難群眾，努力營造積極向上、愛心永駐、團結和諧的人文環(huán)境。 回顧一年來工作，在充分肯定取得較好成績的同時，我們也清醒 認識到，中心工作還存在著許多不足和問題：一是招投標市場主體的行為仍需進一步規(guī)范，招標人的主體意識、投標人的誠信意識、招標代理機構的執(zhí)業(yè)能力有待進一步加強。二是綜合評標專家?guī)煲恍I(yè)人數(shù)、結構仍不盡合理，還是無法滿足評標工作日常需求，比如政府采購的物業(yè)、除四害、保險專業(yè)、宣傳廣告等等，每次組建評標委員會，都是四處尋找推薦拼湊。三是隊伍整體素質仍有待進一步提高，尤其是人員結構性老化、專業(yè)知識退化近期較難逆轉等。針對存在問題，我們將進一步解放思想，勇于實踐，善于創(chuàng)新，有效化解，規(guī)范管理，高效服務，努力完成公共資源 交易服務的各項工作任務。
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