公務員非領導職務設置審批和管理工作調(diào)研報告-資料下載頁
2024-09-28 19:08本頁面
【正文】 主任科員、主任科員由縣人事勞動局XX縣區(qū)委組織部確定后，由縣人民政府頒發(fā)任命通知，辦事員、科員報縣人事勞動局審批。 ㈡各國家行政機關(guān)原來任命的非領導職務，要按照國家公務員非領導職務設置的規(guī)格、職數(shù)比例限額、任職條件和管理權(quán)限的規(guī)定，認真考核，重新予以確定。 ㈢非領導職務設置工作必須在機構(gòu)改革“三定”方案確定后，在完成職位分類工作的基礎上，結(jié)合人員過渡進行。為保證設置非領導職務的質(zhì)量，各部門以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府在加強領導的同時，要加強對擬任對象的政治表現(xiàn)、思想品德、工作經(jīng)歷、工作能力、行政管理水平、工作實績的考核，認真征求有關(guān)領導和群眾的意見，嚴格審批，對違反規(guī)定，隨意放寬條件搞“突擊晉升”的部門和單位，要追究有關(guān)領導的責任。組織、人事部門要對非領導職務設置加強管理，督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 六、參照試行國家公務員制度的單位的非領導職務設置，可參照本辦法執(zhí)行。 七、本辦法由縣人事勞動局（縣推行國家公務員制度領導小組辦公室）負責解釋，從一九九八年一月十九日開始執(zhí)行。 第5頁 共5頁
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