公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置審批和管理工作調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2025-09-19 19:08本頁面
【正文】 主任科員、主任科員由縣人事勞動(dòng)局XX縣區(qū)委組織部確定后，由縣人民政府頒發(fā)任命通知，辦事員、科員報(bào)縣人事勞動(dòng)局審批。 ㈡各國家行政機(jī)關(guān)原來任命的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，要按照國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的規(guī)格、職數(shù)比例限額、任職條件和管理權(quán)限的規(guī)定，認(rèn)真考核，重新予以確定。 ㈢非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作必須在機(jī)構(gòu)改革“三定”方案確定后，在完成職位分類工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合人員過渡進(jìn)行。為保證設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的質(zhì)量，各部門以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)擬任對(duì)象的政治表現(xiàn)、思想品德、工作經(jīng)歷、工作能力、行政管理水平、工作實(shí)績的考核，認(rèn)真征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的意見，嚴(yán)格審批，對(duì)違反規(guī)定，隨意放寬條件搞“突擊晉升”的部門和單位，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。組織、人事部門要對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置加強(qiáng)管理，督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。 六、參照試行國家公務(wù)員制度的單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置，可參照本辦法執(zhí)行。 七、本辦法由縣人事勞動(dòng)局（縣推行國家公務(wù)員制度領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）負(fù)責(zé)解釋，從一九九八年一月十九日開始執(zhí)行。 第5頁 共5頁
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1