黨組織和基層黨建工作調(diào)研報告-資料下載頁
2025-09-19 18:40本頁面
【正文】 壯大村級經(jīng)濟，增加群眾收入。 加大村干部教育培訓力度。堅持每年對村干部輪訓一次，在課程設(shè)置上要增強培訓的針對性，強化政策法規(guī)教育、理想信念教育、致富技能和創(chuàng)業(yè)技能等方面培訓。每年選派一部分優(yōu)秀村干部“走出去”培訓，開闊眼界，創(chuàng)新思維，提高帶領(lǐng)村級發(fā)展經(jīng)濟的能力。 完善黨建工作經(jīng)費保障制度。 一是提高補貼。建立了“固定補貼＋績效獎勵”的村組干部待遇激勵保障機制，將績效管理引入基層農(nóng)村組織建設(shè)當中，鼓勵先進黨組織的發(fā)展。二是建立了貧困組織幫扶機制，對特別貧困的基層黨組織，應落實具體單位幫扶。三是建立年終考核獎懲制度。對基層黨組織落實黨建工作責任制進行綜合考核，安排專項資金兌現(xiàn)考核。 營造和諧氛圍打造良好軟環(huán)境。黨委主動與市直單位搞好和村支部之間聯(lián)系，給他們當好媒人。主動與鄉(xiāng)在外名人、企業(yè)家、有錢人搞好聯(lián)系，讓他們出一份力、發(fā)一點熱支持家鄉(xiāng)建設(shè)。 第4頁 共4
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