【正文】 工會和共青團提出的重大問題，檢查總結辦公室支部自身建設情況，提出下一階段工作意見。 黨小組會通常每月召開一次，由黨小組組長召集，其主要內容：組織黨員學習黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規(guī)和上級黨組織的決議，學習黨的基本知識，匯報黨員思想、工作、學習情況，開展批評與自我批評，反映黨內外群眾意見和要求，安排布置工作和落實政策等，黨小組學習也可結合辦公室政治學習進行。 黨課教育。搞好黨課教育是黨組織的一項重要工作，也是對黨員教育最經常、最基本的一種形式，每年安排兩次，黨課教育可吸收優(yōu)秀團員優(yōu)秀分子和預備黨員參加。 三、民主生活會制度 支部每半年召開一次民主生活會，交流思想，開展批評，轉變作風，增強團結，促進工作。 民主生活會，要堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揚黨內民主，發(fā)揮組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性。 民主生活會，要將重大問題交廣大黨員討論，充分聽取黨員意見，集思廣益，改進工作。 在民主生活會中要開展批評與自我批評，作自我批評要不夸大，不縮小，批評別人要根據(jù)事實，不能道聽途說、無中生有，切實做到擺事實、講道理，與人為善，治病救人。 民主生活會應該以正面教育和自我批評為主，避免出現(xiàn)過火斗爭，無原則的糾紛。 通過開展批評與自我批評要達到相互學習、取長補短，增進團結的目的。 四、組織生活會制度 每半年召開一次組織生活會。 每名黨員干部要結合思想工作實際，撰寫不少于2500字的黨性分析材料，經支部審查修改后，在組織生活會上進行發(fā)言，其它黨員要提出誠肯的批評意見和建議。 黨員干部要根據(jù)批評意見，制定整改提高措施，支部要落實專人監(jiān)督整改，并在一定范圍內通報組織生活會召開情況，管理制度《黨支部規(guī)章制度》。 五、征求意見制度 在大街設置征詢意見箱，公布熱線電話。 每半年召開一次由支部黨員、群眾代表、服務對象參加的征詢意見會。 開展走訪活動，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、包扶包建村征求意見。 對征求的意見進行歸納整理，制定措施，落實專人進行整改，并將辦理結果向提出意見的單位和個人進行通報。 六、民主監(jiān)督評價制度 每年邀請人大代表、政協(xié)委員、服務對象代表、老干部代表各5人擔任義務監(jiān)督員。 每半年召開一次義務監(jiān)督員座談會，由政府辦主任通報政府辦工作運行情況，由義務監(jiān)督員對政府辦各項工作提出意見和建議，給予客觀公正的評價。 七、黨員活動日制度 黨員活動日制度是嚴密組織生活的重要制度，也是黨員加強組織觀念，享受黨員權利，履行黨員義務的體現(xiàn)。 每月15日下午為辦公室黨員活動日（如遇星期天，可適當調整）。 學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想。學習黨的路線、方針、政策，傳達黨內文件。 每個共產黨員必須自覺參加雙重組織生活，以一名普通黨員的身份在辦公室黨員和干部面前起模范帶頭作用，因特殊情況占用學習日，應安排時間補上。 八、黨員密切聯(lián)系群眾制度 黨員密切聯(lián)系群眾是黨的群眾路線的具體體現(xiàn)，為密切黨群關系，必須建立聯(lián)系群眾制度。 支部每半年召開一次群眾座談會，或采取個別訪問的形式，聽取黨外群眾的意見，重大事件及時向群眾通報、宣傳、教育。 支部支委和黨員要建立分工聯(lián)系群眾責任制，支委要建立群眾聯(lián)系點，黨員要有自己的聯(lián)系戶。定期或不定期的到聯(lián)系點（戶）了解情況，聽取意見，接受群眾對支部或黨員個人的監(jiān)督。 支部和黨員的聯(lián)系點要建立在最基層，支部負責對聯(lián)系點蹲點情況進行調查落實，對聯(lián)系群眾不到位的情況提出批評并做出總結并向總支匯報。 九、黨員談心制度 每季度開展一次談心活動，談心面不少于支部黨員總數(shù)的三分之二。 談心活動要適當吸收非黨干部、群眾代表參加談心，并做好個人記錄。 對提出的意見和建議進行歸納整理，制定整改措施，明確今后努力方向。 十、培養(yǎng)積極分子入黨制度 支部要加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，建立積極分子隊伍，做好黨的基本知識培訓，選好發(fā)展對象，搞好考察培養(yǎng)、考察記錄，堅持個別吸收原則，把好黨員的入口關、質量關。 支部對確定的黨員發(fā)展對象，要經過一年以上的培養(yǎng)考察期，具備發(fā)展條件的要經對支部大會討論通過。實施發(fā)展黨員公示制度，進一步聽取黨內外群眾對公示對象的意見，接受群眾的監(jiān)督，并將公示的情況向機關工委申報，機關工委審查同意后方可發(fā)展吸收。 黨員發(fā)展對象經機關工委審查同意后，按照要求填寫入黨申請書，經入黨介紹人介紹，支部黨員大會通過，逐步上報機關工委審批。 預備黨員被批準后，按黨章規(guī)定，在一年的預備期內要進一步教育、考察，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足。黨支部對考察合格的預備黨員應該嚴格按規(guī)定程序討論、辦理轉正手續(xù)。對考察不合格的應給予延長預備期或取消預備黨員資格。 十一、黨員民主評議制度 黨員民主評議是對黨員一個時期（一般是一年）的思想、工作、學習、組織觀念、黨紀等方面進行的全面評價和考核的重要方法和必要手段。 黨員民主評議每年年終進行一次，要按照中央組織部《關于建立民主評議黨員制度的意見》的要求，結合年終干部考評工作進行。 民主評議的主要內容是，按照黨章規(guī)定的黨員的標準，結合工作總結、黨建目標責任制執(zhí)行情況，經過學習、教育、自評、互評、群眾評、組織評等幾個階段，對黨員做出正確的評價意見。 參加評議的黨員要本著認真、負責、嚴肅的態(tài)度，對每一名黨員根據(jù)本人的實際工作表現(xiàn)給與正確的評價。 通過民主評議黨員，表彰先進，鼓勵后進，妥善處理不合格黨員，從而達到提高黨員素質的目的，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 十二、支部黨建目標管理制度 為全面加強辦公室支部黨的建設，開創(chuàng)各項工作的新局面，對本單位的黨建工作實行目標管理責任制，黨支部書記為黨建目標管理第一責任人。 黨建目標管理責任制采取層層簽訂《目標責任書》的形式，把責任落實到人頭，每年由支部書記與各黨員簽訂《目標責任書》，形成一級抓一級，層層抓落實和規(guī)范化的管理體系。 黨建目標管理責任制的內容是。黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的制度建設、黨建與中心工作、黨風廉政建設、精神文明建設。 《目標責任書》實行每半年檢查一次，年終考核一次?？己顺煽?yōu)椋簝?yōu)秀（90分以上）、合格（7089分）、不合格（69分以下）。凡考核不合格的黨員要在支部大會上進行檢查，并做出承諾，連續(xù)二年考核不合格的，調離本單位。 第31頁 共31頁