多經(jīng)公司黨支部規(guī)章制度-資料下載頁(yè)
2024-10-30 08:16本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】法》、政策、路線、方針，傳達(dá)黨內(nèi)文件，并做好學(xué)習(xí)筆記。動(dòng)，努力提高黨員的先鋒模范作用。工作情況，掌握信息，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)解決。按照黨章規(guī)定，支部黨員大會(huì)一般每三個(gè)月召開(kāi)一次。的轉(zhuǎn)正；優(yōu)秀黨員的表彰；違紀(jì)黨員的處理等。支部委員，選舉出席上級(jí)黨員代表大會(huì)的代表等。題，檢查總結(jié)支部自身建設(shè)情況，提出下一階段工作意見(jiàn)。監(jiān)督整改，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)組織生活會(huì)召開(kāi)情況。理結(jié)果向提出意見(jiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)。向上級(jí)黨委報(bào)告，上級(jí)黨委審查同意后方可發(fā)展吸收。經(jīng)入黨介紹人介紹，支部黨員大會(huì)通過(guò)，上報(bào)上級(jí)黨委審批。黨支部對(duì)考察合格的預(yù)備黨員應(yīng)該嚴(yán)格按規(guī)定
【正文】 進(jìn)行。 民主評(píng)議的主要內(nèi)容是，按照黨章規(guī)定的黨員的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作總結(jié)、黨建目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、教育、自評(píng)、互評(píng)、群眾評(píng)、組織評(píng)等幾個(gè)階段，對(duì)黨員做出 正確的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。 2020 年版 多經(jīng)公司黨支部規(guī)章制度 185 參加評(píng)議的黨員要本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)肅的態(tài)度，對(duì)每一名黨員根據(jù)本人的實(shí)際工作表現(xiàn)給與正確的評(píng)價(jià)。 通過(guò)民主評(píng)議黨員，表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)后進(jìn)，妥善處理不合格黨員，從而達(dá)到提高黨員素質(zhì)的目的，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 第十一條 支部黨建目標(biāo)管理制度 為全面加強(qiáng) 多經(jīng)公司 支部黨的建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面，對(duì)本單位的黨建工作實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，黨支部書(shū)記為黨建目標(biāo)管理第一責(zé)任人。 黨建目標(biāo)管理責(zé)任制采取層層簽訂《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的形式，把責(zé)任落實(shí)到人頭，每年由支部 書(shū)記與各黨員簽訂《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)和規(guī)范化的管理體系。 黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的內(nèi)容是：黨的思想建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨的作風(fēng)建設(shè)、黨的制度建設(shè)、黨建與中心工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)。 《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》實(shí)行每半年檢查一次，年終考核一次?？己顺煽?jī)?yōu)椋簝?yōu)秀（ 90 分以上）、合格（ 7089 分）、不合格（ 69 分以下）?！赌繕?biāo)責(zé)任書(shū)》考核 年終與黨員民主評(píng)議同時(shí)進(jìn)行， 凡考核不合格的黨員要在支部大會(huì)上進(jìn)行檢查，并做出承諾，連續(xù)二年考核不合格的， 調(diào)整其現(xiàn)在的工作崗位 。
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