【正文】 織的活動，接受黨的教育，使他們早日成為一名合格的黨員；二是繼續(xù)做好在農(nóng)民輪換工中發(fā)展黨員的工作。有農(nóng)民輪換工在冊的單位，要引起高度重視，尤其是要關(guān)心愛護(hù)在生產(chǎn)、技術(shù)、安全管理工作表現(xiàn)突出、有一技之長的農(nóng)民輪換工，加強對他們的教育和幫助，引導(dǎo)他們主動向黨組織靠攏；三是加強對預(yù)備黨員、入黨積極分子的教育和考察工作。黨支部要關(guān)注他們的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想改造方面的情況，教育他們以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，加強學(xué)習(xí)、積極工作。黨支部要每季度對他們進(jìn)行一次考察，幫助他們改正不足，成為一名合格的黨員。 ㈢充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用是加強黨員隊伍建設(shè)的立足點，也是落腳點?！饵h章》規(guī)定，共產(chǎn)黨員要“在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用”。黨員能否充分發(fā)揮先鋒模范作用，對于保持黨的先進(jìn)性、堅定性和純潔性，增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)各項任務(wù)和奮斗目標(biāo)有重要的保證作用。要按照《XX省國有獨資及國有控股企業(yè)黨的組織先進(jìn)性建設(shè)工程實施辦法》提出的建設(shè)“六先”（思想政治領(lǐng)先、業(yè)務(wù)技能領(lǐng)先、工作業(yè)績領(lǐng)先、遵紀(jì)守法領(lǐng)先、創(chuàng)新意識領(lǐng)先、踐行宗旨領(lǐng)先）黨員隊伍的要求，以“黨帶群”活動為載體，以黨員“六帶頭、六看齊”作用的發(fā)揮為目標(biāo)，進(jìn)一步創(chuàng)新活動機(jī)制，廣泛開展“黨員先鋒模范崗”、“黨員安全示范崗”、“黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒突擊隊”、“做知識型黨員”等主題實踐活動，引導(dǎo)黨員學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、學(xué)理論、學(xué)科學(xué)文化知識、學(xué)安全生產(chǎn)管理知識，努力提高個人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)能力，做本專業(yè)、本工種的行家里手。各黨支部（總支）要結(jié)合本單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的實際，創(chuàng)新活動形式、豐富活動內(nèi)容，使黨員亮身份、作奉獻(xiàn)、創(chuàng)業(yè)績、樹形象，發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作中的先鋒模范作用，促進(jìn)全礦各項工作的進(jìn)步。 四、加強干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。 “黨管干部”的實質(zhì)是保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)，是黨的組織領(lǐng)導(dǎo)的重要體現(xiàn)，是實現(xiàn)黨的思想領(lǐng)導(dǎo)和政治領(lǐng)導(dǎo)、貫徹黨的基本路線和基本綱領(lǐng)、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保證。黨管人才是順應(yīng)時代發(fā)展要求，對黨管干部原則的深化、拓展和延伸。加強干部隊伍建設(shè)，就是要貫徹執(zhí)行好黨的干部路線、方針和政策，加強對干部工作的領(lǐng)導(dǎo)以及有效的管理和監(jiān)督，堅持“黨管干部、黨管人才”的原則，貫徹落實好礦黨委提出的“努力建設(shè)一支好隊伍”的要求，提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。 ㈠加強干部隊伍的教育管理工作。按照《火鋪礦思想政治工作質(zhì)量管理手冊》之“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)辦法、學(xué)習(xí)考核辦法”等制度的要求，加強對干部的教育工作。一是每月對干部進(jìn)行兩次政治理論、形勢任務(wù)教育，要確保學(xué)習(xí)時間、注重教育效果，要健全“干部政治理論學(xué)習(xí)考勤冊”，干部參加學(xué)習(xí)率達(dá)到80%以上，確保每個干部都能受到教育；二是要以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動為契機(jī)，引導(dǎo)干部和各類專業(yè)技術(shù)人員加強新知識、新技能的學(xué)習(xí)。管理人員要重點掌握現(xiàn)代管理知識、管理方法，由業(yè)務(wù)熟練型進(jìn)步到業(yè)務(wù)專家型，由行政管理型進(jìn)步到知識管理型，用現(xiàn)代科技文化知識提高管理的科學(xué)水平；專業(yè)技術(shù)人員的重點是“知識更新”，研究新情況，拓寬新領(lǐng)域，不斷提高運用新科學(xué)、新技術(shù)的能力，力求在新技術(shù)的開發(fā)、應(yīng)用上有新的突破。三是加強干部管理工作，各級管理人員要認(rèn)真遵守、嚴(yán)格執(zhí)行礦黨政關(guān)于干部管理工作的各項制度，增強組織性和紀(jì)律性，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極帶領(lǐng)職工完成工作任務(wù)。 ㈡加強干部隊伍的培養(yǎng)、選拔、考核工作。堅持“黨管干部、黨管人才”的原則同經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)原則相結(jié)合，進(jìn)一步拓寬選人用人的渠道，進(jìn)一步健全、完善《火鋪礦公開選拔中層管理人員辦法》，不拘一格選賢任能。把那些在執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作做出實績的，也就是業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、能干事，愿意為XX縣區(qū)發(fā)展真心服務(wù)的、能夠帶領(lǐng)職工積極工作的人選拔上來，充實干部隊伍。干部考核工作要堅持科學(xué)公正的原則，以工作實績?yōu)楹诵模缘虏潘刭|(zhì)為基礎(chǔ)，準(zhǔn)確反映干部的實際情況，使干部有明確的努力方向。繼續(xù)堅持干部績效考核制度、中層管理人員半年述職制度以及對一般干部和各類專業(yè)技術(shù)人員季度履職考核制度，促進(jìn)干部在實干中增長才干、在實干中積累績效。積極做好后備干部隊伍的建設(shè)工作，各單位要加大對區(qū)（科）級后備干部的培養(yǎng)力度，給他們壓擔(dān)子、派任務(wù)，有意識地安排他們從事一些與培養(yǎng)方向相關(guān)的工作任務(wù)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理能力，達(dá)到培養(yǎng)干部的目的，為我礦的建設(shè)與發(fā)展儲備人才資源。 新的一年，目標(biāo)已經(jīng)確定，工作任務(wù)更加艱巨，責(zé)任更加重大。全礦各級黨組織要緊密團(tuán)結(jié)在礦黨委的周圍，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大、十六屆六中全會精神和公司黨委的各項工作要求，心系大局，上下一心，精誠團(tuán)結(jié)，勇于拼搏，不斷進(jìn)取，牢固樹立發(fā)展意識、責(zé)任意識、誠信意識、質(zhì)量意識，以求真務(wù)實的態(tài)度，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，理順發(fā)展思路，找準(zhǔn)工作重心，采取切實可行的措施，充分調(diào)動廣大黨員的積極性，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為我礦黨的建設(shè)和安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作再上一個新的臺階，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 第20頁 共2