【正文】 ，對(duì)學(xué)習(xí)教育、職稱評(píng)定等相關(guān)費(fèi)用予以報(bào)銷。共有12名職工順利完成xx理工大學(xué)工程碩士班學(xué)習(xí)，全部取得碩士學(xué)位證書。全年有75人參與建設(shè)系統(tǒng)工程繼續(xù)教育。 三是制定制度，規(guī)范職稱及各類執(zhí)業(yè)資格證書的管理。制定《專業(yè)技術(shù)人員考核辦法》、《職工執(zhí)業(yè)資格管理辦法》等制度，積極引入競爭和優(yōu)勝劣汰機(jī)制，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí)，為適應(yīng)公司多元化發(fā)展需要，滿足公司拓展市場、資質(zhì)增項(xiàng)和生產(chǎn)經(jīng)營的需要，鼓勵(lì)職工積極參加國家相關(guān)執(zhí)業(yè)資格考試取證，規(guī)范各類職業(yè)資格證書的管理，明確了注冊(cè)相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)。全年共辦理了xx名職工的職稱聘用工作。xx人通過全國注冊(cè)測繪師資格考試。有xx人獲得高級(jí)職稱資格、xx人獲得中級(jí)職稱資格、xx人獲得初級(jí)職稱資格。 四是加大關(guān)鍵崗位人才培訓(xùn)力度，全面提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對(duì)勘測工作對(duì)從業(yè)人員的文化水平和專業(yè)知識(shí)要求較高的特點(diǎn)，全院先后組織參加了XX省地理國情普查項(xiàng)目培訓(xùn)、國家測繪質(zhì)量檢驗(yàn)新標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、建筑基坑工程勘察與設(shè)計(jì)暨《建筑基坑支護(hù)技術(shù)規(guī)程》解讀培訓(xùn)班、國家《建筑日照計(jì)算參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)》與建筑日照分析研討班等技術(shù)培訓(xùn)，并建立了培訓(xùn)人員檔案，強(qiáng)化對(duì)培訓(xùn)效果的跟蹤驗(yàn)證，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。 （五）加強(qiáng)廉政建設(shè)，以創(chuàng)建市級(jí)廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)為目標(biāo)，增強(qiáng)反腐倡廉工作新成效。 一是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初，組織召開了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議，對(duì)企業(yè)干部職工廉潔從業(yè)建設(shè)進(jìn)行了部署，公司擬所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對(duì)反腐倡廉工作任務(wù)進(jìn)行分解，使反腐倡廉工作責(zé)任落實(shí)到位。各部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行了一崗雙責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在各部門得到了貫徹落實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的龍頭地位得到了鞏固。 二是深入推進(jìn)黨務(wù)公開工作。為促進(jìn)黨務(wù)公開工作的規(guī)范化發(fā)展，公司黨委梳理制定黨務(wù)公開目錄共七大項(xiàng)xx項(xiàng)公開內(nèi)容，并對(duì)原有黨內(nèi)實(shí)施三會(huì)一課、三重一大重大決策制度，黨內(nèi)議事制度等制度進(jìn)行了重申與學(xué)習(xí)。 三是認(rèn)真開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，2020年xx月，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會(huì)精神推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展為主題，全面梳理影響公司高質(zhì)量發(fā)展存在的問題，深入分析產(chǎn)生問題的原因，并就貫徹落實(shí)十九屆四中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司研討班精神，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。 二、存在的問題及原因分析 一是工作基礎(chǔ)薄弱。部分黨員不能充分發(fā)揮先鋒模范作用。一些黨員的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。 二是對(duì)外宣傳不夠。公司黨委總滿足做好自已工作，疏于黨建方面的宣傳，與其他優(yōu)秀企業(yè)相比，黨報(bào)黨刊宣傳報(bào)道相對(duì)較少。 三是精力不夠集中。對(duì)基層黨建工作投入精力不足，調(diào)查研究不夠，領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)不到位，有時(shí)忙起來，抓經(jīng)濟(jì)工作投入精力較多，甚至把黨建當(dāng)成副業(yè)，還沒有真正管到位、嚴(yán)到份。 三、2021年黨建工作計(jì)劃及措施 2021年，公司黨委將按照集團(tuán)公司黨委的總體部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚合力，努力突破市場開拓瓶頸，敢想敢干、敢拼敢闖，推動(dòng)各項(xiàng)工作高效開展，為推進(jìn)實(shí)現(xiàn)xx目標(biāo)高質(zhì)量落地做出新的更大的貢獻(xiàn)。 （一）推動(dòng)基層黨建在新平臺(tái)、新團(tuán)隊(duì)中落地實(shí)施。 一是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，提高民主生活會(huì)、組織生活會(huì)的質(zhì)量，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制和三會(huì)一課等黨內(nèi)生活制度，推動(dòng)公司黨委重大決策部署的落地實(shí)施。 二是以堅(jiān)定理想信念宗旨為根基，強(qiáng)化思想宣傳教育，推動(dòng)理論中心組學(xué)習(xí)不斷深入，植入時(shí)代楷模精神，充分發(fā)揮黨員突擊隊(duì)、服務(wù)隊(duì)的先鋒作用，在xx市場開拓、創(chuàng)新模式培養(yǎng)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、系統(tǒng)技術(shù)集成應(yīng)用的實(shí)踐中培養(yǎng)人才，引領(lǐng)青年崗位建功，培育先進(jìn)典型。 三是以加強(qiáng)組織建設(shè)為根本，發(fā)揮黨支部的功能作用，加強(qiáng)黨員的管理監(jiān)督，鼓勵(lì)基層黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)，開展支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，充分利用黨員之家及創(chuàng)新活動(dòng)空間作為黨員教育活動(dòng)的陣地。 四是以提升黨建工作質(zhì)量為著力點(diǎn)，完善一黨委一品牌、一支部一項(xiàng)目一特色等黨建載體實(shí)踐，充分發(fā)掘黨組織黨員價(jià)值創(chuàng)造潛力，凝聚xx公司全體員工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。 （二）打造創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的文化品牌。一是堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，開展以黨建為載體的社會(huì)化活動(dòng)，推動(dòng)與機(jī)關(guān)、政府、社會(huì)的黨建機(jī)構(gòu)建立協(xié)同機(jī)制。二是塑造xx的品牌文化，以創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)為基礎(chǔ)，在涌現(xiàn)的先鋒黨支部、黨員突擊隊(duì)、共產(chǎn)黨員示范崗的基礎(chǔ)上精選提煉，打造鮮明的品牌定位與文化內(nèi)涵。三是加強(qiáng)宣傳報(bào)道，展現(xiàn)干部員工良好的工作熱情和精神風(fēng)貌，將富有xx公司品牌文化特色的事跡推向社會(huì)。 （三）落實(shí)一崗雙責(zé)，將執(zhí)紀(jì)監(jiān)督與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。對(duì)照巡視巡察開展自查自糾、以及審計(jì)檢查，反映出xx公司尚有亟待改進(jìn)提升的問題，將強(qiáng)化協(xié)同監(jiān)督，嚴(yán)肅懲治四風(fēng)問題，注重精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，狠抓整改質(zhì)效，強(qiáng)化建章立制，確保警示教育入腦入心。同時(shí)深入業(yè)務(wù)前端、市場開拓一線，解決實(shí)際問題，主動(dòng)服務(wù)，為完成經(jīng)營指標(biāo)保駕護(hù)航、獻(xiàn)計(jì)出力。 第21頁 共21頁