黨員干部重大事項報告制度-資料下載頁
2025-09-19 17:13本頁面
【正文】 （一）委班子成員報上級研究審批。 （二）委非領導職務的干部報委黨委研究審批。工信委接到個人重大事項報告后，應嚴格按下列程序進行審批、答復： 召集委分管領導對報告人的報告事項按照政策規(guī)定提出處理意見； 召開委黨委會議集體研究審批意見； 及時將報告事項的審批意見反饋答復給報告人。報告人應嚴格按照工信委單位的審批答復意見辦理報告事項。屬事后報告，辦理結果與委黨委答復意見有出入的，應及時予以糾正。 第五篇：黨員干部個人重大事項報告制度黨員干部個人重大事項報告制度 為加強對黨員干部的管理和監(jiān)督，促進黨風廉政建設和機關黨員干部思想作風建設，特制定如下黨員領導干部個人重大事項報告制度： 一、報告對象。所有黨員干部。 二、報告事項 本人配偶、共同生活的子女營建私房、買賣私房、轉讓住房或宅基地以及出租房屋的。 本人參與操辦的本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的。 配偶、子女經營個體、私營工商業(yè)或承包、租賃國有、集體企業(yè)的。 本人出國（境）和在國（境）外活動的。 本人子女及其直系親屬出國、出境、探親、定居、自費留學的。 凡配偶、子女、父母及直系親屬發(fā)生違法違紀行為或重大民事糾紛的。 本人認為其他可能引起群眾議論的事項。 三、報告要求 報告人應在事前10天作書面報告，報告時應說明有關事項的時間、地點、資金來源及處理方法等主要內容。確因特殊情況無法事前報告時，必須先口頭報告，事后10天內再補報書面報告。 四、其他注意事項 黨員領導干部對個人重大事項應在單位黨組織每半年一次的民主生活會上進行通報。 黨員領導干部不按本通知要求報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，按干部管理權限視其情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在一定范圍內通報批評等處理。 落實黨員領導干部重大事項報告制度，是做好機關黨風廉政建設工作的一個重要環(huán)節(jié)，監(jiān)察室要把實施領導干部個人重大事項報告制度，作為加強領導班子思想政治建設的一項重要措施來抓好抓實。領導干部個人重大事項報告工作由機關黨組織負責，對報告的內容，一般應于保密。 第11頁 共11頁
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