黨員干部教育導(dǎo)向培訓(xùn)報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-09-28 17:13本頁(yè)面
【正文】 的。 對(duì)策研究。每次舉辦培訓(xùn)班，安排一定的課時(shí)，適時(shí)擬定課題，組織一些考察調(diào)研和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流。要采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩的方法，深入實(shí)際，采用有代表性的問(wèn)題和事例，讓學(xué)員進(jìn)行分析，研究解決問(wèn)題的對(duì)策。通過(guò)研究討論，可以把學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，提高學(xué)員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。 遠(yuǎn)程教學(xué)。隨著社會(huì)的發(fā)展，干部教育培訓(xùn)在繼承傳統(tǒng)方式的基礎(chǔ)上，要樹(shù)立超前意識(shí)，積極適應(yīng)信息化的趨勢(shì)，采用電化教育設(shè)施和計(jì)算機(jī)等多媒體手段開(kāi)展教學(xué)，增強(qiáng)培訓(xùn)方式的靈活性；通過(guò)數(shù)字、信息、多媒體等技術(shù)的廣泛應(yīng)用，發(fā)展遠(yuǎn)程教育，提高學(xué)員的參與度。要?jiǎng)?chuàng)造條件，對(duì)45歲以下的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的培訓(xùn)，掌握操作技術(shù)，為發(fā)展遠(yuǎn)程教育打下基礎(chǔ)。 （四）、強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)約束激勵(lì)機(jī)制 建立健全考試考核制度。為進(jìn)一步提高干部培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，解決干部“學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣”的問(wèn)題，增強(qiáng)學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性，必須進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)考試考核。一是堅(jiān)持和完善理論學(xué)習(xí)考核制度。對(duì)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)要組織相應(yīng)的考試，對(duì)集中培訓(xùn)要嚴(yán)格組織考試，對(duì)黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)，在職自學(xué)過(guò)程中的學(xué)習(xí)態(tài)度、基本理論和基本知識(shí)的掌握及運(yùn)用情況進(jìn)行全面考核。二是建立“干部述職述學(xué)，群眾評(píng)議評(píng)學(xué)，組織考察考學(xué)”的督學(xué)制度。把學(xué)習(xí)考核與平時(shí)考核、年度考核和屆中考核結(jié)合起來(lái)?？己藢W(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果，不僅要看卷子、看體會(huì)，更重要的是學(xué)習(xí)培訓(xùn)后的思想作風(fēng)和工作實(shí)績(jī)，避免學(xué)習(xí)培訓(xùn)圖形式、走過(guò)場(chǎng)。三是建立黨政機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)備案制度。健全學(xué)習(xí)檔案，把參加培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)考核情況作為選用干部必須具備的資格和條件，逐步實(shí)現(xiàn)干部培訓(xùn)與使用的有機(jī)結(jié)合。 堅(jiān)持培訓(xùn)與使用相結(jié)合。培訓(xùn)與使用相結(jié)合是一條重要原則。既要堅(jiān)持培訓(xùn)與使用相結(jié)合，又不能簡(jiǎn)單地把其理解為培訓(xùn)與提拔相結(jié)合。一是要堅(jiān)持學(xué)以致用。干部教育培訓(xùn)的根本目的是要提高干部隊(duì)伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)他們履行崗位職責(zé)的能力，以適應(yīng)不斷變化的形勢(shì)和任務(wù)的需要。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，在于把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到改造客觀世界和主觀世界的實(shí)踐中去，提高思想政治水平，進(jìn)一步做好工作。從這個(gè)意義上說(shuō)，把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用好了，就是使用，達(dá)到了目的。二是培訓(xùn)優(yōu)秀中青年干部尤其是后備干部，目的是使他們盡快提高素質(zhì)，加快成長(zhǎng)步伐，條件成熟的將按組織程序逐步被提拔使用。三是要逐步建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行先培訓(xùn)后上崗制度。把干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的情況作為選拔任用的重要條件之一，做到重點(diǎn)干部重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀干部?jī)?yōu)先培養(yǎng)，緊缺干部加緊培養(yǎng)，不斷提高中青年干部的素質(zhì)，為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)打下基礎(chǔ)。 第11頁(yè) 共1
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