黨員責(zé)任區(qū)管理實施方案_-資料下載頁
2024-09-28 17:12本頁面
【正文】 黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)職工在思想、服務(wù)、安全生產(chǎn)、遵章守紀、愛崗敬業(yè)、技術(shù)業(yè)務(wù)等方面發(fā)生問題或事件，領(lǐng)導(dǎo)小組可視具體情節(jié)，研究并對責(zé)任區(qū)負責(zé)黨員做出處理決定。其責(zé)任區(qū)內(nèi)黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)不發(fā)揮作用或作用發(fā)揮得不好，群眾不滿意的，對其進行黨內(nèi)警告批評，并視情節(jié)做出處理決定。 對責(zé)任區(qū)工作開展好的，對責(zé)任區(qū)負責(zé)黨員進行通報表揚，并推薦為公司安全衛(wèi)士、管理英才、敬業(yè)模范、革新能手、技術(shù)狀元、道德楷模；學(xué)習(xí)表率；有特殊貢獻的，考核領(lǐng)導(dǎo)小組可視情況，研究給予特殊表揚和獎勵。結(jié)合班組建設(shè)考核評比，對責(zé)任區(qū)負責(zé)黨員的班組成員進行獎勵。 每年年底，支部組織職工代表對黨員責(zé)任區(qū)工作情況進行評價打分。并將此結(jié)果作為黨員評先的依據(jù)之一。 201x年x月 第4頁 共
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