黨員干部學法尊法守法用法心得體會-資料下載頁
2025-09-19 17:12本頁面
【正文】 工作相關的法律要基本掌握，與自身工作密切相關的法律法規(guī)必須熟練精通。尤其要弄明白法律規(guī)定我們怎么用權，什么事能干、什么事不能干，知曉行為做事的尺度。三是學以立德。法治素養(yǎng)是官德之基。各級黨政機關要把學法作為涵養(yǎng)官德的重要舉措，把法律知識考試和相關培訓作為新任領導干部的必備條件，把憲法法律列入黨委（黨組）中心組學習內(nèi)容，并作為黨校、行政學院等培訓學習必修課；建立激勵約束機制，通過考試考核等辦法，促使領導干部帶頭學法；用依法行政實踐培訓干部，綜合運用案例教學、現(xiàn)場教學等多種培訓方式，讓法律的養(yǎng)分不斷滋養(yǎng)官德中的凜然正氣。 對公民個人來講，守法是應有的素質、應盡的義務。對領導干部來講，在守法上應當更加嚴格自律，時時處處以憲法法律、黨規(guī)黨紀為準繩。一要遵守國法。法律是治國之重器。憲法法律是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。人人守法、時時守法、處處守法，法治建設才能落到實處。領導干部不能隨心所欲在法治之外，更不能為所欲為在法治之上。要把遵守憲法法律作為基本準則，正確處理權與法、情與法、利與法的關系，自覺在憲法法律范圍內(nèi)活動，再忙不忘法，再急不違法。二要嚴守黨紀。黨的紀律是黨內(nèi)規(guī)矩，黨規(guī)黨紀嚴于國家法律。領導干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規(guī)黨紀以更高標準嚴格要求自己。要恪守《黨章》和黨的法規(guī)、紀律要求，嚴格履行黨員義務， 嚴格按規(guī)定程序辦事，不該說的堅決不說、不該做的堅決不做。三要堅守法治。堅持從實際出發(fā)進行依法治國的理論和實踐探索，決不照搬、盲從西方的法治理論和做法。對突破法律底線，不遵法、不守法的人和事，必須做到執(zhí)法必嚴、違法必究。大力學習宣傳遵紀守法的先進典型，營造守法光榮、違法可恥的社會風尚。 法律的生命力在于實施，法律的權威也在于實施。領導干部要善于運用法治思維和法治方式謀事辦事，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。首先，要善于運用法治思維和方式想問題，作決策。如果沒有法治思維，不養(yǎng)成依法辦事的習慣，推進全面依法治國的各項任務就無法落實。領導干部一定要時刻繃緊法治這根弦，真用法律、善用法律、用好法律，遇事多從法律的角度去分析、去思考，多想一想決策的法律依據(jù)是什么、法定程序是什么、法律責任是什么，自覺依法決策、依法行政、依法辦事，真正實現(xiàn)在法律的框架內(nèi)謀劃發(fā)展思路、行使決策權力。第二，要善于運用法治思維和方式深化改革，促進發(fā)展。在法治軌道上推進改革，更加重視法治的引領和規(guī)范作用，是新形勢下全面深化改革的鮮明特點。領導干部要改變過去邊干邊定規(guī)則的思維定勢，確立定好規(guī)則再干的法治思維，善于將改革發(fā)展的主張轉換成法治主張，更加注重用法治思維和方式審視發(fā)展問題、謀劃發(fā)展路徑、破解發(fā)展難題，真正做到以法治凝聚改革共識、規(guī)范行政行為、促進經(jīng)濟社會發(fā)展。第三， 要善于運用法治思維和方式化解矛盾，維護穩(wěn)定。在社會矛盾多發(fā)期，越是問題困難復雜，越要注重運用法治思維和方式來探尋解決之道。領導干部要主動積極適應全面依法治國的新形勢新要求，強化法治在維護群眾權益、調處利益關系中的權威地位，強化法治在化解社會矛盾、維護和諧穩(wěn)定中的保障作用，積極推進依法治理，不斷提高社會治理的法治化水平。要始終堅持依法辦事，用法治思維去分析解決社會問題，用法治方式引導群眾合理表達訴求，切實解決好信訪不信法、信鬧不信法、信錢不信法、信權不信法的問題。 第15頁 共15頁
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