保廉潔促發(fā)展心得體會-資料下載頁
2025-09-19 16:27本頁面
【正文】 。進一步調(diào)整和完善薪酬制度，建立充分體現(xiàn)以效益為前提、以業(yè)績?yōu)榛A的績效考核體系和長效激勵機制。其次，大力推行信息化管理。將在現(xiàn)有網(wǎng)絡信息的基礎上，把全部門的各種網(wǎng)絡信息資源整合，做到上下互動，資源共享，使工作效率和工作質(zhì)量不斷提高。 作為電網(wǎng)企業(yè)，要保持企業(yè)持續(xù)、長遠發(fā)展，建立健全各項管理制度，使之規(guī)范管理，有序運行，有效規(guī)避外出創(chuàng)業(yè)風險，努力實現(xiàn)外出創(chuàng)業(yè)效益最大化。 七、實現(xiàn)人與社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展，是樹立和落實科學發(fā)展觀的基本要求。我們要在加快發(fā)展、提高效益的基礎上，把實現(xiàn)職工群眾的根本利益作為創(chuàng)業(yè)發(fā)展、構建和諧部室的出發(fā)點和落腳點，按照“一切為了職工，一切依靠職工”的原則，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工群眾的切身利益。在企業(yè)發(fā)展的同時，逐步提高職工收入，使職工從企業(yè)發(fā)展中得到實惠。切實關心關注弱勢群體，對困難職工千方百計給予幫助和關懷。不斷改善職工住房條件和生活環(huán)境，不斷提高職工的生活質(zhì)量，努力建設文明和諧的社區(qū)，讓職工生活在一個文明、和諧的環(huán)境之中。 作為國有電網(wǎng)企業(yè)的一員，我對“學制度促廉潔保發(fā)展”有了更深層次的認識和理解，對加快企業(yè)發(fā)展，做大、做強、做優(yōu)企業(yè)，方向更明了，信心更足了，干勁更大了。 第6頁 共6頁
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