不合格黨員處置工作的思考_-資料下載頁
2025-09-19 15:39本頁面
【正文】 被評為不合格黨員，又不能改正錯誤的，予以開除黨籍或勸其退黨，勸而不退的予以除名。⑵對被評為不合格黨員，經(jīng)教育幫助，表示愿意改正并決定按黨員標準要求自己的，采取限期改正的辦法，經(jīng)期限改正無明顯轉(zhuǎn)變的，經(jīng)基層黨組織黨員大會討論通過后予以勸退、除名。⑶對被評為不合格黨員，本人主動要求退黨的，同意其退黨。⑷對無正當理由連續(xù)個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，以及不做黨組織分配的工作的黨員，按自行脫黨作除名處理；⑸對在預(yù)備期內(nèi)被評為不合格黨員的預(yù)備黨員，取消其預(yù)備黨員資格，努力做到“事實清楚、理由充分、處理恰當、手續(xù)完備”。 ㈢探索建立黨員退出機制。 目前，疏通黨員出口有兩條途徑。一是組織處置；二是紀檢監(jiān)察部門查處。我們認為，針對部分因無力履行黨員義務(wù)或信仰改變緣故，主動提出退黨要求的黨員，很有必要建立正常的黨員退出機制。建立黨員退出機制，重點是從主動退出的程序上制訂出可行的操作性辦法意見。對主動要求退黨的黨員，在程序上可以適當簡化，擬做到以下幾個程序就可以了。①黨員個人申請；②組織派員調(diào)查核實；③召開支部大會討論表決；④報黨委審批；⑤與退黨者本人談話。 ㈣對黨員進行重新登記。 針對黨員隊伍呈現(xiàn)的許多顯性與隱性的變化及其特點，可考慮選擇一個適當?shù)臋C時，在制定出不合格黨員標準的前提下，按照“處置搗蛋的，勸退不合格的，淘汰失去信仰的，教育后進的”的思路，對黨員進行一次重新登記。這樣做，有兩個好處；一方面，實際上是對黨員隊伍現(xiàn)實狀況進行一次大調(diào)查，有利于摸清黨員隊伍建設(shè)狀況的底子；另一方面，可以對查實不合格的黨員進行處理，純潔黨的隊伍。在操作程序上，可由縣（市）委制訂工作意見，按照“學(xué)習(xí)提高、申請登記、征求意見、組織談話、民主討論和組織審查的程序開展登記工作。 ㈤試行黨員誡免制度。 《黨章》規(guī)定對黨員的黨的紀律處分，分警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看和開除黨籍五種。考慮到農(nóng)村黨員流動性大的特殊性，本著教育為主、治病救人的目的，可考慮對一部分夠不上黨紀處理的黨員，在處分前增設(shè)誡免程序。誡免權(quán)授予各基層黨組織。這樣做，實際上賦予村級組織對一些黨員采用常規(guī)批評教育方法不能奏效，而作出對黨員處理的最嚴厲的權(quán)力，有利于調(diào)動村級黨組織的積極性，提高村級黨組織在黨員和群眾中的影響力和威信。 三、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任 不合格黨員處置工作能否取得實效，關(guān)鍵在組織領(lǐng)導(dǎo)。我們以為，縣（市）級黨委要把不合格黨員處置工作列入黨委工作的重要議事日程，把處置不合格黨員工作從組織部門的一項具體業(yè)務(wù)提升到縣（市）委管黨的一件大事來認識對待，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。擬建立由縣（市）委書記（或分管黨群副書記）親自抓，組織部門牽頭負責(zé)，相關(guān)部門分工協(xié)作，形成一級抓一級，層層抓落實的加強領(lǐng)導(dǎo)的運行機制。 各級黨組織必須進一步端正認識，切實增強做好不合格黨員處置工作的自覺性。黨員隊伍的戰(zhàn)斗力來源于黨員的素質(zhì)，而不是黨員的數(shù)量。保證黨員隊伍“出口”暢通，使不合格黨員得到及時處置，是貫徹從嚴治黨方針的基本要求。基層黨組織的“一把手”，作為基層黨的工作的第一責(zé)任人，必須清醒地認識到，疏通黨員隊伍“出口”工作是加強黨員隊伍建設(shè)的一項經(jīng)常性工作，必須常抓不懈，持之以恒。同時，要切實負起責(zé)任，要定期不定期地分析黨員管理工作，針對不同行業(yè)、不同層次黨員的特點，以及黨員管理過程中遇到的新情況、新問題，積極用改革的精神探索與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的加強黨員管理的方式方法，突破舊模式，走出新路子。 基于以上分析，我們認為，要做好不合格黨員處置工作，認真分析不合格黨員處置工作面臨的新形勢、新要求，是做好這項工作的前提；科學(xué)界定不合格黨員標準，建立不合格黨員處置工作長效機制，是做好這項工作的基礎(chǔ)；加強領(lǐng)導(dǎo)，落實各級黨組織管黨責(zé)任，是做好這項工作的關(guān)鍵，也是最根本的保證。 第16頁 共16頁
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