【消化內(nèi)科個人工作總結及工作思路】消化內(nèi)科出科個人小結-資料下載頁
2024-09-28 15:25本頁面
【正文】 作經(jīng)驗、工作方法。向中國醫(yī)大一的護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài)。向科里的護士們學習，學習她們工作中的長處，彌補自身的不足。 多與科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。 實施人性化管理。在生活中關心體貼科里的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因材施教，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調動護士們的積極性。 二、加強護理管理，嚴把護理質量關，確保護理安全 要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質量關，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成。 充分發(fā)揮護理質控小組的作用，調動質控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步。 親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結，使護士自覺提高護理質量。 三、開展優(yōu)質護理服務示范病房，強化基礎護理服務，提高患者的滿意度。 自開展優(yōu)質護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。 彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。 設立溫馨提示卡、健康宣教卡，方便患者，滿足患者需求。 加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法。 四、三基三嚴培訓及帶教工作 按科室計劃，每月進行兩次業(yè)務學習，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結。 更換新護理記錄，嚴格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不斷提高書寫質量。 配合醫(yī)院培訓科計劃，對低年資護士進行培訓，并參加遠程教育學習。 嚴格要求實習生，按計劃帶教。 五、加強院內(nèi)感染的管理 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質控小組按計劃進行檢查、總結、記錄。 按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內(nèi)感染知識培訓。 看了消化內(nèi)科個人工作總結的人還看了 第11頁 共1
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