網(wǎng)絡(luò)安全教育宣傳計(jì)劃-資料下載頁
2025-09-19 15:13本頁面
【正文】 防為主、綜合治理”的方針，樹立“以人為本、科技興安、素質(zhì)強(qiáng)安”的安全發(fā)展觀，深化“生命至上、安全為全”的安全文化理念，著力建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)，重心下移，關(guān)口前移，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，大力開展安全宣傳教育和安全文化創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升干部職工安全生產(chǎn)意識(shí)和安全文化素質(zhì)，為推動(dòng)公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，構(gòu)建和諧文明炭素企業(yè)，提供強(qiáng)有力的安全思想保障。 二、工作思路 今年我們要在充實(shí)完善現(xiàn)有的安全管理制度和辦法的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持鞏固、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、提高。以“三化三基一追究”為主線，年度確定安全教育主題和重點(diǎn)，結(jié)合不同的季節(jié)特點(diǎn)，深入開展安全文化宣傳教育工作。 年度安全教育主題：安全發(fā)展，人人有責(zé) 年度安全教育季度重點(diǎn)：一是增強(qiáng)員工安全意識(shí)教育，重點(diǎn)抓好“雙述”操作法、“員工操作手冊(cè)”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；二是重點(diǎn)抓好“做安全人，保安全崗”、“創(chuàng)建安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范車間”、“安全生產(chǎn)月”、“119消防安全宣傳”和“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活 動(dòng)；三是重點(diǎn)抓好班組建設(shè)工作，在班組中開展安全思想調(diào)研活動(dòng)，確保全年安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 以上內(nèi)容由安全“八條線”牽頭，組織相關(guān)部門圍繞公司不同時(shí)期安全工作重點(diǎn)開展系列活動(dòng)，使安全宣傳教育各項(xiàng)活動(dòng)更加貼近職工，貼近一線，貼近各部門工作實(shí)際，更加具有實(shí)際效果。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立公司安全宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：桂森 副組長：胡中成 成員。鄧濤、陳文富、夏家全、胡華成、龔成剛、王從江、周杰、韓翔、秦剛、張昌林。 四、工作任務(wù) （一）安全宣傳教育 思想教育具有針對(duì)性和實(shí)效性。要通過各種途徑和形式，加強(qiáng)職工的安全意識(shí)方面的教育，解決職工“要安全”的問題；加強(qiáng)職工的技能培訓(xùn)方面的教育，解決職工“會(huì)安全”的問題；加強(qiáng)職工在安全生產(chǎn)系統(tǒng)各基本元素的定位，解決職工“能安全”的問題。 輿論宣傳氛圍深厚。要充分利用現(xiàn)有宣傳陣地和媒體，大力宣傳上級(jí)精神，通報(bào)安全信息，宣揚(yáng)好人好事。 警示教育全面覆蓋。要在現(xiàn)在基礎(chǔ)上，不斷完善警示內(nèi)容并做到常換常新，時(shí)效性強(qiáng)。 大力開展三級(jí)安全文化實(shí)踐活動(dòng)。按照公司計(jì)劃的安排，公司每季度開展一次主題鮮明、有聲勢(shì)、有影響的活動(dòng)；分廠每 月一次“安全活動(dòng)日”活動(dòng)?；顒?dòng)內(nèi)容要形式多樣、內(nèi)涵豐富、寓教于樂、實(shí)際效果明顯。 公司要認(rèn)真及時(shí)總結(jié)宣傳教育工作，分析問題，明確責(zé)任，整改落實(shí)，并將書面材料及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。 （二）黨員“一區(qū)兩無”活動(dòng) 充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，以建立健全操持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制為契機(jī)，開展“黨員安全責(zé)任區(qū)”和“黨員身邊無違章”、“黨員身邊無事故”活動(dòng)，引導(dǎo)和帶動(dòng)職工群眾樹立“安全第一”的思想，自覺遵章守紀(jì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)。 進(jìn)一步修訂完善年度活動(dòng)方案和對(duì)支部、對(duì)黨員的考核辦法，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)表彰，樹立優(yōu)秀典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)安全生產(chǎn)。 黨員帶頭遵章守紀(jì)，發(fā)揮傳幫帶作用，做到自身無“三違”、無事故，力爭(zhēng)責(zé)任區(qū)內(nèi)無“三違”無事故。 黨員對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的“三違”人員或不放心人員及時(shí)進(jìn)行談心幫助，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)匯報(bào)。 積極開展職工談心交流，了解職工的家庭生活、健康狀況、子女就業(yè)等情況，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，化解矛盾，解疑釋惑，凝聚力量，推動(dòng)安全生產(chǎn)。 （三）群眾安全教育、群監(jiān)網(wǎng)活動(dòng) 進(jìn)一步深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。緊緊圍繞公司年度安全宣傳教育工作思路，積極為公司傳遞“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)信息。 要積極開展群眾性安全宣傳教育活動(dòng)。重點(diǎn)對(duì)《安全生產(chǎn) 法》、《消防法》、《職業(yè)病防治法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)進(jìn)行普及教育。 做好“三違”人員和不放心人員的幫教工作。定期對(duì)“三違”人員和不放心人員進(jìn)行家訪，著力體現(xiàn)安全協(xié)管親情呵護(hù)、情理結(jié)合、寬嚴(yán)相濟(jì)和人文關(guān)懷的特殊魅力。 做好安全聯(lián)?；ケＸ?zé)任書的簽訂工作。 （四）青工安全教育 充分借助各類媒體，加大學(xué)習(xí)交流和對(duì)外宣傳力度。 深入開展青監(jiān)崗助學(xué)、人性化幫扶、導(dǎo)師帶徒、安全論文征集、安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答、漫畫展、安全宣傳等活動(dòng)，營造濃郁的青年安全文化氛圍。 通過家訪、談心等活動(dòng)，幫助青工解決實(shí)際困難，杜絕因職工身心因素引發(fā)的各類事故；推進(jìn)青監(jiān)崗活動(dòng)，增強(qiáng)查崗過程的操作性和查崗結(jié)果的實(shí)效性。 加大“青年安全生產(chǎn)示范崗”的創(chuàng)建力度。 （五）職工培訓(xùn)教育 強(qiáng)化“員工操作手冊(cè)”培訓(xùn)，提高職工的綜合素質(zhì)。 加強(qiáng)培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)環(huán)境。 加大分類培訓(xùn)學(xué)習(xí)指導(dǎo)，提高培訓(xùn)效果。 圍繞職工自律意識(shí)和行為習(xí)慣的養(yǎng)成，把關(guān)心人、尊重人等理念滲透到安全教育培訓(xùn)中，提升培訓(xùn)質(zhì)量和效果。 （六）公司安全宣傳教育 公司要加大對(duì)安全宣傳教育工作的指導(dǎo)、督促、檢查、獎(jiǎng) 罰力度，建立符合實(shí)際、落到實(shí)處、真正有效的檢查、考核、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。 公司要每季召開一次安全生產(chǎn)座談會(huì)，以“干群對(duì)話”等形式，讓職工自己說安全、講安全，積極開展合理化建議活動(dòng)，并做好建議的分析、匯總、通報(bào)及整改落實(shí)的工作。 班組應(yīng)堅(jiān)持每月一次“安全日”活動(dòng)，明確活動(dòng)主題，創(chuàng)新形式內(nèi)容，以職工喜聞樂見的形式，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、會(huì)議精神，開展案例教育、現(xiàn)身說法等教育活動(dòng)。 班組每日班前會(huì)要認(rèn)真排查職工思想情緒動(dòng)態(tài)、身心狀況等，有預(yù)見性、針對(duì)性地開展班前安全思想教育，做好本職工作安排和安全宣誓、“每日一題”、安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)等工作，求真務(wù)實(shí)，不走形式。 （七）檢查考核獎(jiǎng)罰 要根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，結(jié)合安全工作實(shí)際，不斷完善本單位安全宣傳教育管理辦法和考核評(píng)比制度，嚴(yán)格考核落實(shí)，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。 公司安全宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組要組織每月對(duì)本單位安全宣傳教育情況進(jìn)行檢查考核，獎(jiǎng)先罰后。 重慶泰威生物工程股份有限公司 二○一一年一月 第28頁 共2
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