企業(yè)工會工作條例學(xué)習(xí)心得-資料下載頁
2024-09-28 14:41本頁面
【正文】 方面，長期以來存在許多問題，由于工會干部和職工群眾的維權(quán)知識缺乏，維權(quán)意識差，不知道去維權(quán)，也不知道如何維權(quán)，常被所謂暫時不具備條件的答復(fù)而敷衍了。過去在國有企業(yè)工會工作中不敢明確提出維權(quán)一提維權(quán)就怕站到與黨政組織的對立面，怕引起黨政領(lǐng)導(dǎo)的反感，這是不對的，維權(quán)是工會組織的性質(zhì)所決定，作為工人群眾自己的組織，不維護(hù)職工合法權(quán)益那還有什么存的必要。另外，企業(yè)行政管理組織在勞資關(guān)系上長期得不到職工群眾維權(quán)的有效監(jiān)督，就沒有發(fā)展的內(nèi)在動力，企業(yè)勞動效率就不可能有質(zhì)的提高，生產(chǎn)生活條件也不可能有質(zhì)的改變。 第3頁 共3頁
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