公務員法心得體會六：推進依法治國的重要舉措-資料下載頁
2024-09-28 14:34本頁面
【正文】 的干部路線、方針的指導地位，有利于從制度和法律上保證黨的干部路線、方針、政策的貫徹實施，保證黨在干部人事管理上始終發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用。 黨的十一屆三中全會以來，我國干部人事制度改革取得了很大成績。但是，也存在一些問題。如以權代法、以言代法、以政策代法。公務員法對公務員管理的各個基本環(huán)節(jié)和主要內容都做了比較成熟的制度設計和法律規(guī)范，使干部人事管理工作做到了有法可依，有章可循。這就為從根本上克服現(xiàn)行干部人事制度中的弊端提供了法律武器。我們相信，通過公務員法的實施，將使公務員管理進一步規(guī)范，公開、平等、競爭、擇優(yōu)和法治化的人事管理理念將進一步深入人心，從而推動依法治國方略的全面落實。[page] 第3頁 共3頁
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