“公選”的關(guān)鍵在于“制度”-資料下載頁
2024-09-28 14:10本頁面
【正文】 公告、考試、考核到錄取，少則二、三個月，多則需要更長的時間，牽扯了組織部門大量的精力。 三、推動“公選”的關(guān)鍵在于制度化 領(lǐng)導干部“公選”中存在的問題其原因是多方面的，如缺少經(jīng)驗，缺少科學規(guī)范的操作程序和選拔標準，等等。然而最根本的原因卻是領(lǐng)導干部“公選”還沒有做到制度化。制度問題是帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的問題。科學、完善的制度，可以以其穩(wěn)定性、規(guī)范性和連續(xù)性，為領(lǐng)導干部“公選”提供依據(jù)和保障，起到理順工作秩序，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，規(guī)范成員行為等重要作用。目前，我國的領(lǐng)導干部“公選”應從以下幾個方面加強制度建設： “凡進必考”制度。即除選舉產(chǎn)生或政治任命的關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導者外，所有干部的任用都要經(jīng)過“公選”。參與“公選”的人員應不受地域、行業(yè)、性別、黨派等限 第4頁 共
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