“十五”期間宣傳文化系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-19 14:08本頁面
【正文】 人員數(shù)量和邀請專家輔導(dǎo)，有時受到一定限制。 四、下步打算 一、認真研究制定“十一五”干部培訓(xùn)規(guī)劃，不斷改進培訓(xùn)方式，加大干部培訓(xùn)工作力度，努力提高干部教育培訓(xùn)工作水平，積極營造學(xué)習(xí)型機關(guān)的濃厚氛圍。 三、鼓勵干部在職自學(xué)，加大教育培訓(xùn)的力度，對沒有達到大專學(xué)歷的一般干部，沒有達到本科學(xué)歷的領(lǐng)導(dǎo)干部，督促其參加學(xué)歷培訓(xùn)。繼續(xù)開展學(xué)習(xí)心得交流評比活動，規(guī)定必讀書目，加大督查考核力度，調(diào)閱讀書筆記，組織書面考試，以考促學(xué)，提高干部學(xué)習(xí)的自覺性。 第3頁 共3
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