215215年農(nóng)民知識化工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-28 13:53本頁面
【正文】 加強人才培訓(xùn)。借助縣外各類培訓(xùn)基地，實行委托培訓(xùn)，鼓勵農(nóng)民工在外地參加培訓(xùn)。擴大培訓(xùn)范圍，抓緊初高中學(xué)生職業(yè)培訓(xùn)調(diào)查，積極開展或教育，使初高中畢業(yè)生掌握一技之長。同時，立足當(dāng)前，高瞻遠矚，制定系統(tǒng)性、科學(xué)性、操作性強的農(nóng)村勞動力資源開發(fā)規(guī)劃，努力創(chuàng)建我縣的培訓(xùn)品牌。 三、健全網(wǎng)絡(luò)，加快勞動力轉(zhuǎn)移。認(rèn)真研究工業(yè)化、城鎮(zhèn)化對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生的影響，了解服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)等市場就業(yè)信息和社會用工情況；加強與各地勞動保障部門、各類勞務(wù)中介組織、職業(yè)介紹所的聯(lián)系，建立健全勞務(wù)輸出供需交流平臺；以山海協(xié)作對口地區(qū)和沿海發(fā)達地區(qū)為重點，積極牽線搭橋，主動與有關(guān)企業(yè)進行對接；充分借助縣政府各駐外辦事處、省市結(jié)對掛鉤單位作用，適時開展勞務(wù)輸出供需見面交流活動，努力爭取培訓(xùn)訂單和協(xié)議；加快組建勞務(wù)派遣公司，規(guī)范和促進有序輸出。 四、完善機制，保障系統(tǒng)運行。建立靈活的培訓(xùn)機制、嚴(yán)格的質(zhì)量保障機制和充分的就業(yè)機制。從經(jīng)濟人的觀念出發(fā)，建立健全一系列良好的制度，把農(nóng)民、企業(yè)和社會追求利益最大化的自由行動自覺融入到推進農(nóng)民知識化工程中來。重新整合并積極盤活農(nóng)業(yè)資源，大膽改革農(nóng)業(yè)資源產(chǎn)權(quán)制度，實行土地所有權(quán)、承包權(quán)和經(jīng)營權(quán)的三權(quán)分離，試點性地成立區(qū)域性土地流轉(zhuǎn)的中介機構(gòu)，積極探索土地流轉(zhuǎn)新辦法，發(fā)展特色經(jīng)濟，減少土地對外出農(nóng)民的束縛。 五、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化配套服務(wù)。深入實施聘請勞工隊長或勞務(wù)信息員和外派協(xié)管員等措施，提高管理和服務(wù)水平。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)健全和規(guī)范勞務(wù)輸出人員基本數(shù)據(jù)庫和人才信息庫，進一步為勞務(wù)輸出人員做好各項服務(wù)工作，保障培訓(xùn)、發(fā)證、輸出一條龍服務(wù)的實施。 六、加強監(jiān)督，嚴(yán)格考核制度。進一步完善《?？h縣農(nóng)民知識化目標(biāo)管理考核細(xì)則》，更新考核標(biāo)準(zhǔn)，從思想重視程度、落實措施力度、工作創(chuàng)新意識和工作實效等幾個方面對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各直屬部門以及外派的企業(yè)協(xié)管員進行半年和年終考評。 第8頁 共
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