215215年農(nóng)民知識化工作總結-資料下載頁
2025-09-19 13:53本頁面
【正文】 加強人才培訓。借助縣外各類培訓基地，實行委托培訓，鼓勵農(nóng)民工在外地參加培訓。擴大培訓范圍，抓緊初高中學生職業(yè)培訓調查，積極開展或教育，使初高中畢業(yè)生掌握一技之長。同時，立足當前，高瞻遠矚，制定系統(tǒng)性、科學性、操作性強的農(nóng)村勞動力資源開發(fā)規(guī)劃，努力創(chuàng)建我縣的培訓品牌。 三、健全網(wǎng)絡，加快勞動力轉移。認真研究工業(yè)化、城鎮(zhèn)化對產(chǎn)業(yè)結構及就業(yè)結構產(chǎn)生的影響，了解服務業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)等市場就業(yè)信息和社會用工情況；加強與各地勞動保障部門、各類勞務中介組織、職業(yè)介紹所的聯(lián)系，建立健全勞務輸出供需交流平臺；以山海協(xié)作對口地區(qū)和沿海發(fā)達地區(qū)為重點，積極牽線搭橋，主動與有關企業(yè)進行對接；充分借助縣政府各駐外辦事處、省市結對掛鉤單位作用，適時開展勞務輸出供需見面交流活動，努力爭取培訓訂單和協(xié)議；加快組建勞務派遣公司，規(guī)范和促進有序輸出。 四、完善機制，保障系統(tǒng)運行。建立靈活的培訓機制、嚴格的質量保障機制和充分的就業(yè)機制。從經(jīng)濟人的觀念出發(fā)，建立健全一系列良好的制度，把農(nóng)民、企業(yè)和社會追求利益最大化的自由行動自覺融入到推進農(nóng)民知識化工程中來。重新整合并積極盤活農(nóng)業(yè)資源，大膽改革農(nóng)業(yè)資源產(chǎn)權制度，實行土地所有權、承包權和經(jīng)營權的三權分離，試點性地成立區(qū)域性土地流轉的中介機構，積極探索土地流轉新辦法，發(fā)展特色經(jīng)濟，減少土地對外出農(nóng)民的束縛。 五、轉變作風，強化配套服務。深入實施聘請勞工隊長或勞務信息員和外派協(xié)管員等措施，提高管理和服務水平。指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)健全和規(guī)范勞務輸出人員基本數(shù)據(jù)庫和人才信息庫，進一步為勞務輸出人員做好各項服務工作，保障培訓、發(fā)證、輸出一條龍服務的實施。 六、加強監(jiān)督，嚴格考核制度。進一步完善《?？h縣農(nóng)民知識化目標管理考核細則》，更新考核標準，從思想重視程度、落實措施力度、工作創(chuàng)新意識和工作實效等幾個方面對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各直屬部門以及外派的企業(yè)協(xié)管員進行半年和年終考評。 第8頁 共
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