【正文】 、工作創(chuàng)新意識和工作實效等幾個方面對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各直屬部門以及外派的企業(yè)協(xié)管員進行半年和年終考評。 二、豐富形式，完善培訓體系。縣人經濟到。于月日完成部署，決定對農村從業(yè)青年和待業(yè)青年、外出務工青年、農村青年星火帶頭人和基層團支部負責人，通過有組織、有計劃、有目標、有步驟地培訓，不斷提高農村青年農民的科技文化素質和就業(yè)技能。 二、優(yōu)化全縣農民知識化教育資源。 （一）抓好宣傳窗口建設。開展初高中畢業(yè)生畢業(yè)后跟蹤服務工作是在實施該項舉措之前的一項基礎性工作，要求全縣各中學通過召開初高中畢業(yè)生座談會、走訪學生家長、填報初高中畢業(yè)生畢業(yè)后跟蹤服務登記表等方式，了解學生畢業(yè)后對繼續(xù)學習和職業(yè)培訓的需求，對畢業(yè)后要求進行職業(yè)培訓的學生，按照專業(yè)需求意向進行分類統(tǒng)計，作為制訂開展、和另類教育實施方案的依據(jù)。截止至目前，有人輸出到俄羅斯，人輸出到日本。并在各級媒介進行宣傳。從經濟人的觀念出發(fā)，建立健全一系列良好的制度，把農民、企業(yè)和社會追求利益最大化的自由行動自覺融入到推進農民知識化工程中來。 五、轉變作風，強化配套服務。 進一步健全組織機構，壯大組織網(wǎng)絡，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞務輸出人員基本數(shù)據(jù)庫和人才信息庫，成立培訓服務分中心和勞務輸出服務站，負責為勞務輸出人員做好有關計劃生育、子女教育、勞動就業(yè)、職稱評審、法律援助等方面的服務。 為了最大限度的凈化了用工的管理職能，減輕企業(yè)的工作負擔，使企業(yè)能夠集中精力參與市場競爭；理順勞動關系，規(guī)范用工行為，使用人單位和勞務人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務關系，擬組建勞務派遣組織。下達了《年度農民知識化培訓（茶葉特產）計劃》，進行茶葉制作技能、楊梅與梨等果樹高接換種技術、果樹栽培技術、茶樹良種扦插技術、茶葉無公害生產知識、茶葉加工技術等農業(yè)實用技術培訓，目前已完成培訓人次。 （二）舉辦農民知識化宣傳日活動。 （三）利