【正文】 在對違規(guī)操作、忽視安全的職工進(jìn)行一定處罰的同時，更應(yīng)該重視正面引導(dǎo)對職工遵守 安全操作規(guī)程的作用?？梢詫Πl(fā)現(xiàn)重大安全隱患和模范的遵章操作的職工給予一定的精神和 物質(zhì)的獎勵，形成以獎勵為主，以處罰為輔的勞動紀(jì)律。 （五）、建立健全企業(yè)的安全管理體制和應(yīng)急預(yù)案由于一些鋼鐵企業(yè)內(nèi)部沒有形成嚴(yán)密的安全管理體制也沒有行之有效的安全事故應(yīng)急預(yù) 案，以至重大安全事故發(fā)生時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)互相推委拿不出一套系統(tǒng)有效的解決問題的方案， 職工由于缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)的指揮也陷入混亂之中，從而給企業(yè)帶來了許多不必要的損失。因此， 在鋼鐵企業(yè)中應(yīng)逐步的建立健全安全管理的體制，在該體制下各責(zé)任人員分工明確、各司其 職、各負(fù)其責(zé)以便更好的解決和預(yù)防安全事故的發(fā)生。此外，企業(yè)應(yīng)該形成一整套適合本企業(yè)實(shí)際情況且具有可行性的安全事故應(yīng)急預(yù)案。并 在重大安全事故發(fā)生時，及時主動的和上級領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，為應(yīng)急預(yù)案的啟動提供方方面面 的保證。還應(yīng)有計劃的組織職工進(jìn)行應(yīng)急演練，作到預(yù)防與應(yīng)急并重，盡量避免事故發(fā)生時 出現(xiàn)的無序狀態(tài)。 （六）、及時分析事故原因，對安全隱患有效整改，避免“二次事故”的發(fā)生在本企業(yè)或其它企業(yè)發(fā)生安全事故后，相關(guān)負(fù)責(zé)人員應(yīng)組織成立專門研究小組分析事故 原因，對現(xiàn)存的隱患及時有效的整改并將研究結(jié)論整理成書面材料層層傳達(dá)直至企業(yè)職工， 從而避免相同事故的再次發(fā)生。 （七）、明確責(zé)任人的內(nèi)部責(zé)任和法律責(zé)任事故發(fā)生后追究責(zé)任人責(zé)任的意義不僅在于對其進(jìn)行懲罰更在于對他人的教育和警戒。 因此，對于安全事故中的責(zé)任人員應(yīng)根據(jù)其過錯程度追究其內(nèi)部責(zé)任，觸犯法律的還應(yīng)承擔(dān) 相應(yīng)的法律責(zé)任。 五、結(jié)語對于鋼鐵企業(yè)而言，安全生產(chǎn)任重而道遠(yuǎn)。如何在鋼鐵行業(yè)這個高風(fēng)險的領(lǐng)域里摸索出 一套行之有效的安全生產(chǎn)保障體系，仍是企業(yè)應(yīng)該不斷探索的問題。希望各鋼鐵企業(yè)在今后的發(fā)展中能交上一份令其職工、職工家屬及社會都滿意的“安全答 卷”。篇五：企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作計劃企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作計劃為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)方針的實(shí)現(xiàn)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成，經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng) 導(dǎo)小組研究，特制定本企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作計劃。 在開展安全標(biāo)準(zhǔn)化過程中，企業(yè)對各級人員和各部門規(guī)定了安全生產(chǎn)職責(zé)，其執(zhí)行情況 要求各級人員年底寫出述職報告由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評定確認(rèn)并進(jìn)行考核。 安全管理部門年底組織相關(guān)部門對企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度適用性進(jìn)行評審，并根據(jù)評審結(jié)果 進(jìn)行修訂和完善，使之有效的指導(dǎo)安全生產(chǎn)。 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化的工作要求將企業(yè)制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到每個部 門及車間/班組，并每季度進(jìn)行考核，其對考核結(jié)果進(jìn)行獎懲和通報。 安全管理部門制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施和評價培訓(xùn)教育的效果，其培訓(xùn)教育內(nèi)容 包括： 1）法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求方面； 2）規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案方面； 3）風(fēng)險評價、風(fēng)險控制方面； 4）危險化學(xué)品使用和儲存方面； 5）危險源監(jiān)控方面； 6）從業(yè)人員崗位技能和勞動防護(hù)方面； 7）職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)健康方面； 8）開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作方面。 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定評價目的、范圍、程序、方法及準(zhǔn)則，由安全管理部門在正常情 況下每年組織實(shí)施，并記錄、通報評價結(jié)果及應(yīng)采取的防范措施，其風(fēng)險評價的內(nèi)容包括： 1）安全管理方面； 2）生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施方面； 3）作業(yè)過程、作業(yè)環(huán)境及勞動防護(hù)方面； 4）危險化學(xué)品使用和儲存方面； 5）危險源和重大危險源控制及安全防范措施方向； 6）消防安全方面； 7）職業(yè)衛(wèi)生方面； 8）隱患治理方面； 9）資源提供方面。 企業(yè)對危險性作業(yè)活動實(shí)施作業(yè)許可管理，由安全管理負(fù)責(zé)人編制作業(yè)許可證含控制措 施，經(jīng)主管負(fù)責(zé)人嚴(yán)格審批。其危險性作業(yè)包括。 1）動火作業(yè)；6）斷路作業(yè)； 2）進(jìn)入受限空間作業(yè)；7）吊裝作業(yè)； 3）破土作業(yè)；8）設(shè)備檢修作業(yè)； 4）臨時用電作業(yè)；9）抽堵盲板作業(yè)； 5）高處作業(yè)；10）其他危險性作業(yè)。 安全管理負(fù)責(zé)人制定年度安全檢查計劃，并按計劃中的內(nèi)容要求、時間要求、責(zé)任要求、實(shí)施對安全生產(chǎn)的檢查，并保存檢查記錄，其檢查包括： 1）專業(yè)性檢查； 2）季節(jié)性檢查； 3）綜合性檢查； 4）日常檢查； 5）節(jié)假日檢查。 根據(jù)風(fēng)險評價的結(jié)果，確定隱患的治理項(xiàng)目、治理措施、治理資金、治理期限、治理責(zé) 任人。該項(xiàng)工作經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人確認(rèn)批準(zhǔn)后，由安全管理負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，并驗(yàn)證其治理效果。 安全管理負(fù)責(zé)人根據(jù)法定職業(yè)病目錄所列的職業(yè)危害因素，確定危險作業(yè)崗位，制定職 業(yè)危害防治計劃和實(shí)施方案，隔離危險有害場所，設(shè)置報警設(shè)施、衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援 設(shè)施，定期對危險有害場所進(jìn)行檢測，并對從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員定期進(jìn)行健康檢查 和健康監(jiān)護(hù)。 根據(jù)國家規(guī)定，加大安全生產(chǎn)的資金投入，并?？顚Ｓ眉皩Ｈ素?fù)責(zé)，其資金主要用于安 全設(shè)施、衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施、消防設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施的配置；從業(yè)人員勞動防護(hù)用品的配備； 隱患治理；培訓(xùn)教育；安全技術(shù)研究和安全技術(shù)推廣等。 第27頁 共27頁