xx省國有企業(yè)實行企業(yè)年金指導意見[范文]_-資料下載頁
2024-09-28 13:28本頁面
【正文】 示范點。 （二）建立社會責任工作機制，加強社會責任管理。加強社會責任工作領導，明確社會責任管理部門，建立健全工作制度和工作機制。將履行社會責任融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，具備條件的企業(yè)可編制專項社全責任戰(zhàn)略和規(guī)劃，增強履行社會責任的前瞻性。制定社會責任年度工作計劃，落實具體措施，明確年度工作重點。定期對履行社會責任情況進行分析評估，及時采取措施完善社會責任工作。 （三）建立社會責任報告制度，加強社會責任溝通。及 5時發(fā)布社會責任信息，在本企業(yè)網(wǎng)站開辟專欄發(fā)布社會責任工作信息，并同時報送市國資委網(wǎng)站刊發(fā)。建立社會責任報告制度，市直管國有企業(yè)在三年內(nèi)向社會發(fā)布企業(yè)社會責任報告。推動內(nèi)外部社會責任溝通，及時了解和回應利益相關者的意見建議，主動接受利益相關者和社會的監(jiān)督。開展社會責任研究課題，加強與有關組織的對話與交流，完善社會責任工作。 （四）開展社會責任理念宣貫培訓，推動工作落實。通過舉辦培訓班、講座，編印宣傳手冊，以及利用企業(yè)刊物、網(wǎng)站、宣傳欄等媒介，宣傳企業(yè)社會責任理念，增強企業(yè)職工社會責任理念。鼓勵、支持從事社會責任工作人員參加有關培訓，提高社會責任管理能力和水平。推動、督促下屬企業(yè)和合作伙伴履行社會責任。 （五）開展社會責任風險管理，加強社會責任考核。加強社會責任風險管理，提高責任危機應對能力，防止出現(xiàn)社會責任風險。根據(jù)社會責任工作的開展情況，逐步建立健全社會責任指標體系，并運用指標體系進行社會責任績效評價和考核，將責任績效列入個人、單位、部門考核范圍，保證企業(yè)社會責任理念和措施切實融入企業(yè)的日常經(jīng)營管理。 第7頁 共7
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