xx年小學黨支部工作計劃-資料下載頁
2025-09-19 13:20本頁面
【正文】 “大師講壇”平臺，讓航天英雄、杏壇名師走進校園，講述成長故事，提升教師的師德境界。 二、精神文明和師德師風建設 “創(chuàng)全”工作要求。根據新一輪創(chuàng)全三年行動計劃的要求，落實學校的任務，推進學生思想道德建設。優(yōu)化校園環(huán)境，提升環(huán)境育人的效果。 。圍繞區(qū)黨工委“弘揚高尚師德，潛心立德樹人”的主題，開展第34屆教師節(jié)主題活動，以“師道匠心”為主題，開展師德提升工程五個一系列活動（一次啟動儀式，黨支部和工會負責；一次青年教師師德征文演講比賽，青工委負責；一次“大師講壇”活動，黨支部負責；一次“學術節(jié)”課堂教學展示，課程教學部和教師發(fā)展部負責；第二學期“金星教師”評選，黨支部、校長室、教師發(fā)展部負責）。 。梳理四個教師梯隊（金星教師、銀星教師、新星教師，見習教師），籌劃四個工程（名師工程、骨干工程、新秀工程、規(guī)范工程）。組建專家團隊參與名師工程、骨干工程和新秀工程。 。教師節(jié)（表彰樹典型，承諾提境界——表彰建校貢獻獎教師，開展師德十體現、師愛十細節(jié)、師能十標準承諾儀式）、秋季團隊拓展（活動）、學術節(jié)（12月份，圍繞課堂教學展示、科研成果交流、德育論壇等）、修身節(jié)（教師“勵人坊”社團春季綜合素養(yǎng)展示）。 “勵人坊”社團。組建“勵人坊”教師社團，定期在周一16：15以后開展社團活動，分層分類培養(yǎng)教師綜合素養(yǎng)。包括羽毛球、讀書沙龍、手風琴等。 三、干部選拔和培養(yǎng)工作 ，堅守黨政分工合作、協(xié)調配合的工作運行機制。管大事、議大事、謀大局，提高領導班子民主生活會質量，增強領導班子解決自身問題的能力。 。加強干部隊伍建設，提升干部的“全局意識、規(guī)范意識、策劃意識、品質意識、文化意識”，在兩周一次的校務會議上，開設“金質管理實務培訓”課程，邀請管理方面的領導專家和條線干部開設講座、現場診斷等。并依托實小聯盟，加強管理干部的浸潤式培養(yǎng)。（“金質管理實務培訓”初定專題：學校發(fā)展規(guī)劃、辦學績效評價、課堂教學改進） 。對中層管理干部中兩位新任年輕干部進行考察、指導，通過學校相關干部提任的制度，落實干部提任工作。進一步給干部搭平臺、壓擔子、明方向，對部分學校中層管理崗位的副主任干部進行提任。 四、黨風廉政建設 。嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，依法治校，依規(guī)辦學，落實廉政風險防控措施。 。配合教育局做好老校長離任審計工作。 ，保證權力正確行使。嚴格執(zhí)行學校關于領導班子成員黨風廉政建設崗位責任和學校關于黨風廉政建設責任制考核辦法、追究辦法等有關規(guī)定，不斷增強領導干部廉潔自律意識，緊緊圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，細化工作責任和目標要求，加強考核。 ，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。暢通黨內信息交流平臺，及時公布黨內信息，推進黨務公開。拓寬“微信、約談”等黨員意見表達渠道，保障黨員主體地位和民主權利。 五、群團工作 。下半年完成工會換屆選舉工作，對新一輪工會委員會提出新的要求和使命。 。指導教師團團建工作，開展“崗位奉獻、崗位成材”活動，組織青年教師參加各類志愿者活動。 第14頁 共14
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