xx年基層黨支部工作計劃-資料下載頁
2024-09-28 13:09本頁面
【正文】 保障。 主要內容 機關支部在部領導的帶領下，重點圍繞建設黨員之家、干部之家、人才之家的目標要求，全面提升組織部機關建設水平，具體搞好以下四大塊六小項工作： 一、以開展學習實踐活動、完善制度建設為重點，鍛造一流組工干部隊伍。 搞好講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象的學習實踐活動。根據(jù)上級部門要求，認真開展講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象學習實踐活動，不斷強化公正、廉明、創(chuàng)新、高效的理念，扎實推進組織部門道德、能力、作風、基礎建設，進一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象，鍛造一流的組工干部隊伍。 搞好第一時間落實制度，及時把握全區(qū)的大局。即在第一時間傳達、學習區(qū)委常委會研究的重要事項和全區(qū)重大工作部署。在第一時間通報全區(qū)干部人事調整變動情況。在第一時間參觀、了解全區(qū)新開工建設的重大項目和重大工程。增強做好本職工作的緊迫感和使命感。 二、以深入貫學習十七大精神為契機，舉辦兩個講臺。 搞好兩個講臺，提高部內人員的能力和水平。堅持部內全體人員每兩周至少集中學習一次的學習制度。定期舉辦學習交流講臺和發(fā)展形勢講臺。堅持個人學和集體學相結合，學理論和學業(yè)務相結合，組織機關全體同志認真學習十七大精神、中央和省市的新精神、區(qū)委和區(qū)政府的一些重大工作部署和組織工作業(yè)務等，使學習內容貼近工作實際，服務全區(qū)大局，切實通過學習開拓視野、提升做好工作的能力水平。 搞好拓展型學習機制，廣泛深入地提高組工干部綜合素質。通過采取掛職鍛煉、異地交流、講座研討、考察學習等形式，拓展學習領域，豐富學習形式，不斷拓寬視野，進一步提高組工干部特別是部內人員的綜合素質。 三、以打造干部之家、黨員之家、人才之家為目標要求，建立關心關愛機制。 搞好定期走訪、慰問部領導制度，關心關愛干部、黨員和人才。即搞好干部之家、黨員之家、人才之家走訪慰問，幫助解決實際困難。對區(qū)管干部建立走訪制度，在干部患病、家屬出現(xiàn)變故、干部新上崗等進行走訪慰問。對人才建立走訪制度，逢年過節(jié)對各條戰(zhàn)線的高、精、尖人才進行走訪慰問。對黨員建立走訪制度，對生活困難的黨員有選擇地進行走訪慰問。 四、大興調研之風，不斷提高組織工作研究水平。 第11頁 共11
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