xx年鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告-資料下載頁
2024-09-28 13:12本頁面
【正文】 夠嚴格，未能嚴格按照制定的鎮(zhèn)村干部管理實施方案對鎮(zhèn)、村干部進行考核管理。三是創(chuàng)新爭優(yōu)意識不強，開展工作中存在思想不夠解放、思路不夠?qū)掗煛⒋胧┎粔蛴辛Φ那闆r，敢闖敢試、創(chuàng)新爭優(yōu)的氣魄不足。 2020年，我將繼續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全力推進基層黨建工作高效開展。一是進一步落實基層黨建主體責(zé)任。深入基層開展走訪調(diào)研，建立黨建責(zé)任清單，制定責(zé)任落實進度表，定期對責(zé)任落實情況進行督導(dǎo)檢查，健全獎懲機制，倒逼責(zé)任落實。二是進一步加強黨員干部規(guī)范管理。繼續(xù)完善鎮(zhèn)村干部規(guī)范化管理制度，各辦公室列出監(jiān)管清單，讓各村有章可守、有規(guī)可循。三是進一步完善基層黨員隊伍建設(shè)。加強對村干部的培訓(xùn)與指導(dǎo)，增強他們的紀律規(guī)矩意識及開展工作能力。同時，加強對基層黨組織優(yōu)秀人才的選派與培養(yǎng)，為村干部隊伍輸送人才。四是進一步打造黨建示范帶亮點工程。提升創(chuàng)新意識，深挖地方特色，深挖文化資源，嚴格按照“一村一特色”理念打造富有東安特色的黨建示范帶。五是進一步鞏固校企合作成果。充分發(fā)揮地理位置優(yōu)勢及企業(yè)特色，為校企合作提供全方位服務(wù)，拓寬合作平臺，推動合作有實效、見成果。 第5頁 共5頁
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