xx縣區(qū)教育局矛盾糾紛排查意見-資料下載頁
2025-09-19 12:50本頁面
【正文】 要完善化解方案，抓好落實；對改革和各項工作中潛在的可能引發(fā)的群體性矛盾糾紛，要制定防范和超前化解工作預(yù)案。 （四）強化考核，責(zé)任追究要進一步強化對矛盾糾紛排查化解工作的考核。區(qū)委教育工委、區(qū)教委將在適當(dāng)時候組織對各單位開展矛盾糾紛排查化解工作的情況進行抽查，并把矛盾糾紛排查化解工作納入到領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核內(nèi)容中作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績的重要依據(jù)。要嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制度。對在工作中失職、瀆職，造成嚴重后果的，要按有關(guān)法律法規(guī)和黨紀政紀的規(guī)定，嚴肅追究有關(guān)人員責(zé)任。 四、依法管理、按章辦事，認真學(xué)習(xí)貫徹《*市信訪條例》 （一）認真學(xué)習(xí)、貫徹《*市信訪條例》，嚴格依照憲法、法律、法規(guī)和政策辦事。 （二）各單位應(yīng)有一名主管領(lǐng)導(dǎo)和一位兼職信訪干部負責(zé)處理信訪事項。應(yīng)有固定的接待場所和對外公開的接聽群眾呼聲電話或網(wǎng)址。加強對人民群眾來信、來訪（電話）的處理答復(fù)，對人民內(nèi)部矛盾糾紛及時排查和化解。 （三）堅決執(zhí)行“屬地管理、分級負責(zé)，誰主管、誰負責(zé)”的信訪工作原則，按照《信訪條例》的有關(guān)規(guī)定，妥善處理人民群眾信訪事項，有條件解決的應(yīng)盡快解決，沒有條件解決的應(yīng)耐心解釋。 （四）加強人民內(nèi)部矛盾排查防范工作，切實把矛盾和問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。重要信訪事項應(yīng)由一把手負責(zé)，并安排包案領(lǐng)導(dǎo)，積極、穩(wěn)妥解決問題，維護社會的穩(wěn)定。 第6頁 共6
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