xx縣區(qū)市級企業(yè)技術中心認定申請報告-資料下載頁
2024-09-28 12:49本頁面
【正文】 。技術中心在現(xiàn)有的條件下，給科技人員創(chuàng)造一個較好的有事干、干成事的工作環(huán)境。技術中心非常重 —3—視公司后備人才隊伍的建設。公司的發(fā)展，需要技術人才和知識的更新。所以，加強人力資源培訓教育是關鍵。本著按需所求，缺什么補什么的原則，派技術骨干人員出去到外面學習，再請專家到公司給技術人員講課。注重實效，培養(yǎng)了一批適合公司發(fā)展的高素質技術和管理人才。為加強技術工人隊伍的建設和鼓勵廣大技術工人立足本崗位學技術，提高工人的實際操作水平和技術水平，中心內部派有關工程技術人員對他們以崗位進行培訓。充分提高技術工人的骨干作用和創(chuàng)造力。公司充分調動和發(fā)揮各類人才的積極性，主動性，開創(chuàng)人才輩出，人盡其才的新局面，培養(yǎng)造就一支具有較高的技術水平和操作技能的職工隊伍，更進一步提升了企業(yè)競爭力，使公司產(chǎn)品的水平和質量在國內同行業(yè)保持先進和領先地位。 （七）企業(yè)技術中心取得的主要創(chuàng)新成果（3年之內）及其經(jīng)濟效益。 —4— 第5頁 共5
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