xx縣區(qū)市級企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定申請報告-資料下載頁
2025-09-19 12:49本頁面
【正文】 。技術(shù)中心在現(xiàn)有的條件下，給科技人員創(chuàng)造一個較好的有事干、干成事的工作環(huán)境。技術(shù)中心非常重 —3—視公司后備人才隊伍的建設(shè)。公司的發(fā)展，需要技術(shù)人才和知識的更新。所以，加強人力資源培訓(xùn)教育是關(guān)鍵。本著按需所求，缺什么補什么的原則，派技術(shù)骨干人員出去到外面學(xué)習(xí)，再請專家到公司給技術(shù)人員講課。注重實效，培養(yǎng)了一批適合公司發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)和管理人才。為加強技術(shù)工人隊伍的建設(shè)和鼓勵廣大技術(shù)工人立足本崗位學(xué)技術(shù)，提高工人的實際操作水平和技術(shù)水平，中心內(nèi)部派有關(guān)工程技術(shù)人員對他們以崗位進(jìn)行培訓(xùn)。充分提高技術(shù)工人的骨干作用和創(chuàng)造力。公司充分調(diào)動和發(fā)揮各類人才的積極性，主動性，開創(chuàng)人才輩出，人盡其才的新局面，培養(yǎng)造就一支具有較高的技術(shù)水平和操作技能的職工隊伍，更進(jìn)一步提升了企業(yè)競爭力，使公司產(chǎn)品的水平和質(zhì)量在國內(nèi)同行業(yè)保持先進(jìn)和領(lǐng)先地位。 （七）企業(yè)技術(shù)中心取得的主要創(chuàng)新成果（3年之內(nèi)）及其經(jīng)濟效益。 —4— 第5頁 共5
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