【正文】 節(jié)能設(shè)施的改造。按《計劃》要求，各單位應(yīng)區(qū)分用能種類、用能系統(tǒng)實行能源消費分戶、分類、分項計量。加快進行節(jié)能設(shè)施改造，使用節(jié)能燈具，節(jié)水潔具，要求各駐鄭單位落實相關(guān)措施。 實行節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員會議制度。聯(lián)絡(luò)員會議分為年度會議和臨時會議。年度工作會議每年召開一次，臨時會議根據(jù)工作需要不定期召開。會議由局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組辦公室負責召集，成員單位包括局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組及領(lǐng)導小組辦公室相關(guān)成員、各駐鄭單位節(jié)能聯(lián)絡(luò)員等。會議的主要任務(wù)是傳達中央國家機關(guān)、省委、省政府以及局關(guān)于公共機構(gòu)節(jié)能新精神、新要求；溝通交流公共機構(gòu)節(jié)能進展情況；研究節(jié)能工作中重點突出問題的解決方案和措施；提出工作思路、意見和建議等。 建立節(jié)能工作目標管理責任制。局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組將節(jié)能規(guī)劃確定的節(jié)能目標和指標，按年度分解落實到局各駐鄭單位。局屬各駐鄭單位簽訂《節(jié)能工作目標責任書》，對本單位能耗削減指標、任務(wù)作出承諾。各單位負責人對本單位節(jié)能工作全面負責，節(jié)能目標完成情況作為對各單位負責人考核評價的內(nèi)容。 （四）加強節(jié)能監(jiān)督管理 局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組辦公室要會同有關(guān)部門加強對各駐鄭單位節(jié)能的經(jīng)常性檢查。每季度結(jié)束后的次月20日前，由局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組辦公室組織相關(guān)人員到各駐鄭單位檢查節(jié)能工作情況，每次選擇13個駐鄭單位進行檢查。檢查依據(jù)《XX省省直機關(guān)節(jié)能減排達標考評細則》進行，重點包括：有關(guān)節(jié)能管理制度是否建立；節(jié)能檔案是否建立、完整；節(jié)能措施是否有效落實、節(jié)能目標是否按計劃完成等。 工作步驟及時間安排 3月25日前，完成對駐鄭單位《節(jié)能工作目標責任書》的編制。 3月30日前，召開XX省地礦局節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員第三次會議。會議內(nèi)容包括： （1）xx2011年節(jié)能減排統(tǒng)計上報工作的總結(jié)，指出上報工作中出現(xiàn)的問題，對以后統(tǒng)計上報提出相關(guān)要求。 （2）安排各駐鄭單位《節(jié)能工作目標責任書》簽訂事宜。《節(jié)能降耗目標責任書》由各單位帶回，于4月15日前由單位負責人或主管領(lǐng)導簽字、單位蓋章后交局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組辦公室。 （3）對2011年第一季度公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計上報工作進行安排。 2011年5月底前，局各駐鄭單位根據(jù)國家和省公共機構(gòu)能源節(jié)約的工作要求，制定本單位節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣以及照明、電梯、空調(diào)、辦公設(shè)備等節(jié)電的管理制度和獎懲辦法，并于6月底前報局節(jié)能領(lǐng)導小組備案，并嚴格實施。2011年下半年起，局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組定期組織檢查、評比。 2011年6月底前，局各駐鄭單位負責本單位辦公照明設(shè)備的節(jié)能改造，將使用的高能耗熒光燈、白熾燈、射燈等，全部更換成節(jié)能燈具。同時把不符合節(jié)水標準的龍頭、沖水閥、水箱進行全部更換。2011年下半年起，局節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組組織檢查、驗收。 第五篇：公共機構(gòu)節(jié)能實施方案2016年城關(guān)五小公共機構(gòu)節(jié)能工作 實施方案 為進一步深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力推進全校公共機構(gòu)節(jié)能工作，努力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，結(jié)合我校實際，特制定我校公共機構(gòu)節(jié)能工作實施方案。 一、活動領(lǐng)導小組 組 長：唐偉玲 副組長：李安潤 袁仁芳 成 員：潘鋒 姚欒唐輝 二、工作目標 實現(xiàn)以下目標。節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油等各項指標下降5%的節(jié)能任務(wù)。 三、公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作重點 （一）節(jié)約用電 合理設(shè)置室內(nèi)溫度。各辦公室要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)室內(nèi)溫度的控制標準，合理調(diào)整各辦公室的室內(nèi)溫度。除特殊用途外，室內(nèi)溫度設(shè)置夏季不得低于26℃，冬季不得高于15℃，做到室內(nèi)無人時關(guān)閉一切電源。 節(jié)約照明用電。辦公室等場所盡量采用自然光，一律使用高效節(jié)能具照明燈具。工作人員在辦公時間要充分利用自然光照，室內(nèi)亮度足夠時不開燈。陰雨天或無直接光照的辦公室，原則上白天可開燈，但離開辦公室時必須隨手關(guān)燈。 節(jié)約辦公設(shè)備用電。計算機、打印機、復(fù)印及傳真等辦公機具不用時，隨時關(guān)閉；在長時間未使用以及下班后，要切斷電源，減少待機消耗。 下班后自覺關(guān)閉各類電器電源。嚴禁使用大功率耗電材料。 （二）節(jié)約用水 經(jīng)常性的培養(yǎng)干部職工節(jié)約用水意識，做到隨手關(guān)水龍頭的好習慣，杜絕“長流水”，切實減少耗水量。 （三）節(jié)約辦公耗材 加強對辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的定點采購、配備和領(lǐng)取。推行無紙化辦公，降低紙張的消耗，盡量在電腦上修改文稿，減少重復(fù)打印次數(shù)，提倡雙面用紙，嚴格控制文件印刷數(shù)量，提高文稿校對、印制質(zhì)量。 打印機、復(fù)印機、傳真機的油墨、墨粉用完后，重新灌裝，再次使用。 （四）節(jié)約電話費和郵寄費 加強電話費管理，減少辦公電話非工作使用。 工作通話應(yīng)當簡明扼要，長話短說，杜絕電話聊天。 信件定期集中郵寄，減少不必要的浪費。 四、節(jié)能管理體系 加強組織領(lǐng)導。我校公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組主要職責是：研究提出全校公共機構(gòu)貫徹落實國家和省、市關(guān)于公共機構(gòu)節(jié)能政策的中長期規(guī)劃；制定推進全校公共機構(gòu)節(jié)能工作的具體措施、辦法及節(jié)能工作相關(guān)制度；積極開展公共機構(gòu)節(jié)能檢查和指導；配合上級相關(guān)部門對全局節(jié)能工作進行考核評比。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責機關(guān)節(jié)能的日常工作，結(jié)合實際制定本單位節(jié)能工作實施方案，做到主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓，明確責任，建立健全工作責任制，做到人員到位、責任到位、措施到位，力求取得實效。 強化機關(guān)節(jié)能目標責任管理。將節(jié)能工作目標納入目標責任管理，結(jié)合能源資源的消耗情況，將節(jié)能目標分解落實到具體工作崗位。將節(jié)能工作納入精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，領(lǐng)導小組采取實地抽查、定期考核等方式檢查分析節(jié)能情況，定期通報節(jié)能工作的進展情況，創(chuàng)建節(jié)能措施得力、成效明顯的示范單位。 深入持久地開展節(jié)能宣傳教育。認真學習國家和省市關(guān)于節(jié)能降耗的政策規(guī)定和有關(guān)文件精神，定期開展節(jié)能宣傳活動，教育全體干部職工高度重視，廣泛參與，形成合力，教育干部職工從現(xiàn)在做起，從自身做起，從小事做起，節(jié)約一度電、一滴水、一升油、一張紙、一支筆、一分錢，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習慣。 （四）加強督導檢查。各分管領(lǐng)導、各科室要充分明確責任，提高認識，將專項檢查和年終考核評比相結(jié)合，把節(jié)能降耗指標納入年度目標體系。 XX縣區(qū)城關(guān)五小中心校二○一六年三月一日 第28頁 共28